閉環管理“七凡七必”
2024-06-101.凡是工作，必有目標；2.凡是目標，必有計劃；3.凡是計劃，必有執行；4.凡是執行，必有檢查；5.凡是檢查，必有結果；6.凡是結果，必有責任；7.凡是責任，必有獎罰。
市場營銷“三缺三不缺”
2024-06-101.不缺“藏在深閨人未知”的優質產品，缺的是“眾里尋他千百度”的慧眼識珠；2.不缺“千錘百煉出深山”的工匠精神，缺的是“直掛云帆濟滄?！钡臅惩ㄇ?；3.不缺“敢教日月換新天”的創業激情，缺的是“萬紫千紅總是春”的繁華
經濟發展“六個結合”
2024-06-101.把“大保護”和“大治理”結合起來使勁發力；2.把“保穩定”和“扣主線”結合起來使勁發力；3.把“穩增長”和“提質效”結合起來使勁發力；4.把“優產業”和“促增收”結合起來使勁發力；5.把“抓全面”和“抓短板”結合起
班子建設“五點要求”
2024-06-101.齊心協力是班子運轉的“和諧號”；2.持續發展是履職盡責的“必答題”；3.一心為民是當好班長的“基本點”；4.真抓實干是攻堅克難的“真把式”；5.遵章守紀是廉潔從政的“生命線”。
干部隊伍建設“四個第一”
2024-06-101.在教育上堅持把政治理論作為“第一課”；2.在磨練上堅持把政治歷練作為“第一關”；3.在研判上堅持把政治表現作為“第一條”；4.在考察上堅持把政治體檢作為“第一環”。
干部素質“六個關系”
2024-06-101.把握好“德與才”的關系；2.把握好“說與干”的關系；3.把握好“定與變”的關系；4.把握好“快與慢”的關系；5.把握好“苦與樂”的關系；6.把握好“親與清”的關系。
基層干部“五怕”
2024-06-10一怕不接地氣的政策；二怕心血來潮的活動；三怕走馬觀花的調研；四怕無窮無盡的材料；五怕不講道理的問責。
為人處世“五句話”
2024-06-101.“問問自己錯，莫議他人非”，嚴以律己、寬以待人。2.“處處想到位，莫要身后悔”，凡事力求完美。3.“時時勤反饋，莫等領導催”，以推己及人的原則待人處事、落實工作。4.“每每微創新，莫再重復累”，走出不斷努力卻原地打轉的怪
廉潔自律“四子歌”
2024-06-101.“筷子”雖短，能打倒人；2.“杯子”雖淺，會淹死人；3.“票子”雖輕，能壓垮人；4.“裙子”雖柔，會傷害人。
解放思想“四破除四強化”
2024-06-101.破除固步自封、不求進取的惰性，強化變革創新、敢為人先的改革意識；2.破除眼睛向內、狹隘短視的拘囿，強化登高望遠、開放圖強的改革視野；3.破除資源依賴、路徑不優的桎梏，強化以改促轉、以質取勝的改革定力；4.破除不愿碰硬
解析“三種干部”
2024-06-10一是栽樹型，這類干部愛做“前人栽樹，后人乘涼”的長遠事；二是種菜型，這類干部眼睛只盯著自己的“一畝三分地”，種一茬收一茬，滿足于短期效益；三是插花型，這類干部重“表面文章”，善“花拳繡腿”，只顧栽盆景而荒了田地。
先進典型“五個一”
2024-06-101.一生無悔的事業情懷；2.一身正氣的處事原則；3.一身是膽的工作狀態；4.一往無前的精神面貌；5.一成不變的政治底色。
好干部“五有”素質
2024-06-101.臉上有笑容；2.心中有群眾；3.腦中有思想；4.眼中有問題；5.手上有工作。
領導干部“六事要求”
2024-06-101.在“明大事”上堅定堅決；2.在“想干事”上用心用力；3.在“會干事”上提質提效；4.在“干成事”上善作善為；5.在“能共事”上同德同向；6.在“不出事”上自警自醒。
爭當“六子”干部
2024-06-101.扣好政治建設的“扣子”；2.聚焦經濟發展的“盤子”；3.走好惟新創新的“路子”；4.打牢能力水平的“底子”；5.敢擔急難險重的“擔子”；6.常照紀律規矩的“鏡子”。
年輕干部練好“五功”
2024-06-101.靜下來能想，練好“腦功”；2.站起來能講，練好“口功”；3.走出去能研，練好“腿功”；4.坐下來能寫，練好“手功”；5.對自己要嚴，練好“身功”。
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