-
機關(guān)干部做好信息工作“四力”
2023-04-02信息工作是對外宣傳的重要平臺，是展示成果的有效渠道。如何提高信息工作質(zhì)量，把好的經(jīng)驗、成功做法及意見建議等反映上去，得到上級部門或領(lǐng)導(dǎo)批示，是各單位各部門都很關(guān)心的事。那么如何做到這點呢？從單位的角度出發(fā)，我覺得，可以從“四力”著手。一是強
-
哪些事要請示？哪些事不能請示？你分的清嗎？
2023-04-02身邊有這樣兩個人。一個習慣我行我素，很少向領(lǐng)導(dǎo)請示報告，不討領(lǐng)導(dǎo)喜歡；還有一個人，唯唯諾諾，事事處處向領(lǐng)導(dǎo)請示報告。同樣，領(lǐng)導(dǎo)也不喜歡他，認為他沒主見。請示報告多了也不好，不請示更不好。那么，什么事該請示報告，什么事不該請示報告？什么時候請
-
領(lǐng)導(dǎo)說“辛苦了”，下屬應(yīng)該怎么答復(fù)？
2023-04-02職場中，我們經(jīng)常聽到領(lǐng)導(dǎo)說“辛苦啦”。這三個字，既是一種體諒，也是一種認可，更是一種鞭策。當然，有時候，僅僅只是領(lǐng)導(dǎo)的一句口頭禪、客套話；還有的時候，卻是領(lǐng)導(dǎo)用一句比較客氣的話來表達對你的不滿，甚至是生氣、批評……，那么，領(lǐng)導(dǎo)說“辛苦啦”，
-
同事問你工資多少，怎樣回答才圓滿？
2023-04-02茶余飯后，大家在一起聊天的時候，總免不了會談到工資。但是，對每個行業(yè)來說，工資都是保密的。如果同事問工資，該如何回答？也許你會說，這個話題就有點小題大做了，同事問工資情況，直接回答就是了，畢竟都是同事，沒必要藏著掖著。其實，職場，有的事，還
-
在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的講話
2023-04-02在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的講話同志們：這次會議的主要任務(wù)是，深入學習貫徹習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話，全面貫徹落實全省“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議精神，按照黨中央要求和省委具體
-
如果你有“李飛”的這些特質(zhì)，恭喜你要升了！
2023-04-02在電視《亮劍》熱播后，劇中的李云龍給大家留下了深刻印象?！袄钤讫埵健备刹砍蔀榱死讌栵L行、直來直去、敢于碰硬、能打勝仗的代名詞?！袄钤讫埵健备刹康奶攸c非常鮮明。一方面，他們往往勇于臨危受命、善于出奇制勝。另一方面，由于個性鮮明，容易“得罪人”
-
體制內(nèi)都有的3次公平提拔機會，你把握住了嗎？
2023-04-02不想當將軍的士兵不是好士兵。進入了體制內(nèi)誰不想早日晉升，與其背后議論別人是靠什么關(guān)系、什么背景晉升的，不如認真地去規(guī)劃好自己的未來，把握好自己的幾次重要提升機會。步入體制內(nèi)10多年，身邊不少的同事都有了不同程度的提升，一部分人也得到了晉升，
-
掌握了這4條，向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作再也不怕了！
2023-04-02與企業(yè)做業(yè)務(wù)有很清晰的目標指引大不相同，機關(guān)的工作形式往往很被動，更多時候是領(lǐng)導(dǎo)隨時隨地交辦工作任務(wù)，有時會交代的很清楚，只需你按目標步驟落實好，并及時匯報就行。所以，向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，是很多在機關(guān)工作的同志會遇到的一個問題。直接和領(lǐng)導(dǎo)面對面
-
你老實受欺負，是因為你不懂拒絕！
2023-04-02有句俗話說得好，“斗米恩，升米仇?！钡览砗苋菀锥?，但操作起來卻沒那么容易了。有個朋友跟我聊到，他剛?cè)肼氁患覇挝?，很想和同事處好關(guān)系，每天主動給辦公室打水，給加班的人帶飯，同事的請求也是有呼必應(yīng)。一開始，同事都說他人很好，對他也特別熱情?？蓵r
-
你會和領(lǐng)導(dǎo)一起出差嗎？
2023-04-02在機關(guān)事業(yè)單位的工作中，因為學習交流、考察調(diào)研等需要，我們經(jīng)常會遇到和領(lǐng)導(dǎo)一起出差的情況，這既是工作中常見的情景，也是機關(guān)工作的一項基本功。但是在實際中，經(jīng)常會有出現(xiàn)三種情況：一是不愿出差，懶鳥狀態(tài)。一些同志抱著“多一事不如少一事”的心態(tài)，
-
你做了很多工作領(lǐng)導(dǎo)不知道怎么辦？
2023-04-02朋友A，是某縣體制內(nèi)工作人員。他們股室共有3個工作人員，其余2個工作年限10年以上，屬于職場“老江湖”，而朋友A卻是剛?cè)肼毑痪?。A所在股室平時工作繁冗，任務(wù)重，難度大，加班加點是家常便飯。每次遇到A，他總是一臉倦容。A告訴我，他剛?cè)肼殘?，憑
-
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)微信，該回復(fù)“收到”還是“好的”？
2023-04-02前段時間，網(wǎng)上有帖子稱，一個員工因回復(fù)“嗯”被領(lǐng)導(dǎo)批評不懂禮儀，員工打算辭職，網(wǎng)友直呼其“玻璃心”。與此同時，很多人告誡自己：原來微信還有這些禮儀，自己一定要注意。于是，就有很多自媒體開始拿這個作文章，大肆宣傳“微信禮儀”。無獨有偶，近日，
-
傳祿語錄——如何辦事？
2023-04-02傳祿語錄——如何辦事？1.人生在世，其實就是兩個課題，一是做人，二是辦事。這個辦事的“辦”字，中間是個“力”，意思是辦事必須出力，但是，光出力還不夠，力兩邊還有兩個點，這兩個點是什么意思？我以為，一個點代表的用力，另一個點代表的是用智。也就
-
機關(guān)干部如何提升辦事能力？
2023-04-02機關(guān)干部如何提升辦事能力？在機關(guān)，除了要會說、會寫，還要會辦事。而，嚴謹細致、干凈利落，是辦好事的關(guān)鍵。今天，我們共同討論一下，機關(guān)人員該如何提升辦事能力？首先，我們來看看，機關(guān)辦事能力的三重境界：做正確的事，正確地做事，把事情做圓滿。第一
-
機關(guān)“三會”：會說話、會辦事、會做人，你會不會？
2023-04-02機關(guān)“三會”：會說話、會辦事、會做人，你會不會？為什么這個話題常說常新？為什么這個話題百讀不厭？機關(guān)“三會”和辦公室“三辦”有什么不同？總得說來辦公室大致有四個基本職能：分別是參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和后勤保障。這些職能都是通過辦文、辦
-
街道辦事處黨建工作交流會發(fā)言：創(chuàng)新機制互聯(lián)互動不斷提升城市社區(qū)基層黨建工作水平
2023-04-02創(chuàng)新機制互聯(lián)互動不斷提升城市社區(qū)基層黨建工作水平——街道辦事處黨建工作交流會發(fā)言XX街道辦事處地處縣城中心，轄X個行政村、X個社區(qū)，戶籍人口X萬人，常住人口X萬。共有黨組織X個、黨員X名。轄區(qū)內(nèi)有機關(guān)事業(yè)單位X個、黨員X名。近年來，隨著改革
推薦文檔
-
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian10.png)
H關(guān)注這三點，把工作匯報講“出彩”
辦事專欄 2023-02-09 -
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian5.png)
H中層領(lǐng)導(dǎo)如何樹立威信？
辦事專欄 2023-02-09 -
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian8.png)
H在機關(guān)，請假的那些糟心事……
辦事專欄 2023-02-09 -
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian9.png)
H與領(lǐng)導(dǎo)相處法則：三事不管、四情不
辦事專欄 2023-02-09 -
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian2.png)
H領(lǐng)導(dǎo)講話的這些“門道”，你一定要
辦事專欄 2023-02-09 -
H寫講話稿時，領(lǐng)導(dǎo)不給思路，該如何解
辦事專欄 2023-02-09 -
H10條職場“過來人”的走心箴言！
辦事專欄 2023-02-09 -
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian14.png)
H企業(yè)營銷策略方案
辦事專欄 2023-02-09 -
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian3.png)
H在單位不受人待見，怎么辦？
辦事專欄 2023-02-09
猜你喜歡
-
1機關(guān)公文批示規(guī)范用語
辦事專欄 2023-04-04 -
2機關(guān)里常被忽視的26條“冷知識”
辦事專欄 2023-04-04 -
3你這氣質(zhì)，一看就是寫材料的！
辦事專欄 2023-04-04 -
4機關(guān)辦文高手的六項基本技能
辦事專欄 2023-04-04 -
5機關(guān)干部，改改你的“壞毛病”
辦事專欄 2023-04-04 -
6撰寫干部考察材料三字訣
辦事專欄 2023-04-04 -
7背不了新黨章，務(wù)必記住這30句話
辦事專欄 2023-04-04 -
8首長講話稿是怎樣煉成的？
辦事專欄 2023-04-04 -
9常懷“七心”當好機關(guān)工勤人員
辦事專欄 2023-04-04 -
10春節(jié)慰問講話七大寫作套路
辦事專欄 2023-04-04