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      職場(chǎng)文檔:
      不限
       
      • 提升公文寫作能力“五要“

        2023-02-13

        進(jìn)入機(jī)關(guān)后,有的同志非常羨慕別人寫得一手好材料,說(shuō)到自己就又覺得自慚形愧,提高軍隊(duì)公文寫作能力一定要注意以下幾點(diǎn):一是一定要筑牢理論基礎(chǔ)。理論的作用是移默化的,不能指望學(xué)理論能夠立竿見影、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,如果不注意對(duì)工作進(jìn)行理論思維而喜歡就事論事

      • 領(lǐng)導(dǎo)需要的材料你會(huì)修改嗎?—談修改材料的9點(diǎn)技巧

        2023-02-13

        ?作者原創(chuàng),不允許二次傳播,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)收回會(huì)員權(quán)益,追究法律責(zé)任!文件類型 doc文件大小34.49kb一、手機(jī)下載辦法安卓手機(jī)立即下載,蘋果手機(jī)可以打開但不支持下載二、電腦下載辦法1.會(huì)員在電腦上登錄官方網(wǎng)站方網(wǎng)站www.haobiganz

      • 你這氣質(zhì),一看就是寫材料的!

        2023-02-13

        上周五中午,一個(gè)從老家借調(diào)到省直單位的小兄弟請(qǐng)我吃飯,說(shuō)是分到了“政研室”,每天苦逼“憋材料”,內(nèi)臟都快憋出血了,想向我“請(qǐng)教”寫材料的秘訣。我們選了一家離我單位不到五十米的餃子店,他在單位門口等我。路上他嘻撲出地跟我說(shuō):“哥,我真崇拜你們

      • 給黨務(wù)工作新手的幾點(diǎn)建議,肺腑之言、實(shí)招好用。

        2023-02-13

        給黨務(wù)工作新手的幾點(diǎn)建議,肺腑之言、實(shí)招好用。有很多人被臨時(shí)委任或者“趕鴨子上架”,稀里糊涂地成了黨務(wù)工作者。他們中的大多人并不了解整個(gè)黨務(wù)工作的體系,也沒有深入思考過(guò)該如何開展此項(xiàng)工作,導(dǎo)致干起活來(lái)勞心費(fèi)力。在此,筆者結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn),

      • 領(lǐng)導(dǎo)回信息只有一個(gè)“好”字,下屬該怎么回復(fù)

        2023-02-13

        在單位,當(dāng)我們和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話或者溝通時(shí),因?yàn)橐y(cè)領(lǐng)導(dǎo)的意圖并且組織好語(yǔ)言及時(shí)回復(fù),因此都會(huì)變得小心翼翼。特別是有的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)在回答下屬的匯報(bào)或問(wèn)題時(shí),由于用語(yǔ)過(guò)于簡(jiǎn)單,致使下屬聽不明白、不知如何執(zhí)行甚至造成誤會(huì)。比如,我們編輯一段信息給領(lǐng)導(dǎo),

      • 這樣辦文辦事,領(lǐng)導(dǎo)夸贊都來(lái)不及!

        2023-02-13

        ?作者原創(chuàng),不允許二次傳播,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)收回會(huì)員權(quán)益,追究法律責(zé)任!文件類型 doc文件大小35.68kb一、手機(jī)下載辦法安卓手機(jī)立即下載,蘋果手機(jī)可以打開但不支持下載二、電腦下載辦法1.會(huì)員在電腦上登錄官方網(wǎng)站:www.haobiganzi.

      • 撰寫干部考察材料三字訣

        2023-02-13

        撰寫考察材料是干部考察工作的重要內(nèi)容??疾觳牧腺|(zhì)量如何,不僅是考察工作精準(zhǔn)度的體現(xiàn),更關(guān)系著干部選拔任用的精準(zhǔn)度。筆者認(rèn)為,提高考察材料質(zhì)量,應(yīng)在“準(zhǔn)、實(shí)、真”上下功夫。1要拓展視角,力求“寫準(zhǔn)”考察材料反映的是考察對(duì)象的一貫表現(xiàn),不能簡(jiǎn)單

      • 陪領(lǐng)導(dǎo)出差,支付寶的這幾個(gè)技巧一定要用好!

        2023-02-13

        職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),步步驚心。無(wú)論是與上司還是同事相處,都是一門很深的學(xué)問(wèn),容不得半點(diǎn)疏忽。特別是與領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)處時(shí),更要用心思考、認(rèn)真做事,因?yàn)樵讵?dú)處的時(shí)間里,你的一舉一動(dòng)、一言一行都將被領(lǐng)導(dǎo)看到,直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的評(píng)價(jià)、關(guān)系到你往后的發(fā)展。也許某一

      • 掌握了這4條,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作再也不怕了!

        2023-02-13

        與企業(yè)做業(yè)務(wù)有很清晰的目標(biāo)指引大不相同,機(jī)關(guān)的工作形式往往很被動(dòng),更多時(shí)候是領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)隨地交辦工作任務(wù),有時(shí)會(huì)交代的很清楚,只需你按目標(biāo)步驟落實(shí)好,并及時(shí)匯報(bào)就行。所以,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,是很多在機(jī)關(guān)工作的同志會(huì)遇到的一個(gè)問(wèn)題。直接和領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面

      • 辦公室工作應(yīng)把握六條原則

        2023-02-13

        文/仇學(xué)善辦公室作為綜合部門,頭緒多,任務(wù)重,要求高,壓力大。秘書要想勝任辦公室工作,必須善于全盤考慮,統(tǒng)籌安排,確保效果,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓群眾滿意。本人多年在縣委辦公室工作,我以為辦公室工作應(yīng)把握六條原則:一、熟事當(dāng)作生事做辦公室收文發(fā)電、

      • 我的單位觀

        2023-02-13

        什么是單位?單位是我們和社會(huì)之間和他人之間進(jìn)行交換的橋梁,是我們顯示自己存在的舞臺(tái),是我們美好家庭的后臺(tái),是我們提升身價(jià)的增值器,是我們安身立命的客棧。誠(chéng)如一位領(lǐng)導(dǎo)同志所言:如果你是小草,單位就是你的地;如果你是小鳥,單位就是你的天;如果你

      • 春節(jié)聚會(huì)“三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意”

        2023-02-13

        今天是大年初二了,同學(xué)聚會(huì)、戰(zhàn)友聚會(huì)、知青聚會(huì)等各類名義聚會(huì)大戰(zhàn)再次拉開。敘同窗之誼、敘戰(zhàn)友之情、敘知青之事,聚會(huì)是疲勞工作過(guò)后的一次休息,為了不影響相互之間的情誼,愉快聚會(huì),共度美好時(shí)光,在聚會(huì)時(shí)要遵守這“三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意、21種不參加

      • “四六”句是形式主義嗎?

        2023-02-13

        對(duì)每一個(gè)寫材料的人來(lái)說(shuō),幾乎都曾有過(guò)為“四六”句絞盡腦汁、收腸刮肚的時(shí)候。甚至有的人認(rèn)為“四六”句造的不好,就是文稿寫作水平不到家。有一段時(shí)間四六句是那么的流行,領(lǐng)導(dǎo)講話、上級(jí)文件、權(quán)威期刊理論文章,文章大小標(biāo)題,前呼后應(yīng),同一級(jí)標(biāo)題,追求

      • 學(xué)會(huì)這招→領(lǐng)導(dǎo)喜歡、同事羨慕、群眾佩服

        2023-02-13

        許多領(lǐng)導(dǎo)同志反映,現(xiàn)在一些機(jī)關(guān)干一般活的人很多,能夠挑大梁、當(dāng)主力、關(guān)鍵時(shí)候能頂上去的人不是很多。機(jī)關(guān)干部怎樣成為領(lǐng)導(dǎo)喜歡、群眾佩服的高素質(zhì)人才,至少應(yīng)學(xué)會(huì)獨(dú)立完成任務(wù)。獨(dú)立完成任務(wù)是機(jī)關(guān)干部成長(zhǎng)進(jìn)步的重要途徑。一個(gè)機(jī)關(guān)干部之所以能夠順利地

      • 二手房買賣交易合同

        2023-02-13

        二手房屋買賣交易合同甲方姓名: 身 份 證: 聯(lián)系方式: 乙方姓名: 身 份 證: 聯(lián)系方式: 年 月 日甲方(賣方)姓名:

      • 擺一擺借調(diào)干部的苦

        2023-02-13

        在很多人眼里,借調(diào)被認(rèn)為是調(diào)的范疇,能被借調(diào),是一件十分光榮的事。但事實(shí)并不是這樣,每一次借調(diào)都得從零開始:新的工作環(huán)境,新的同事與領(lǐng)導(dǎo);每一次借調(diào),都得重新給自己定位:借調(diào)之后,自己能不能留在新單位?那種借調(diào)人員無(wú)法確定的末來(lái),真讓人苦不

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