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      2024組織部門作風(fēng)建設(shè)座談會發(fā)言提綱

      發(fā)言材料 時(shí)間:2023-06-24 12:28:51 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024組織部門作風(fēng)建設(shè)座談會發(fā)言提綱》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024組織部門作風(fēng)建設(shè)座談會發(fā)言提綱》。

      組織部門作風(fēng)建設(shè)座談會發(fā)言提綱


      作風(fēng)關(guān)系黨的形象,關(guān)系組織戰(zhàn)斗力。**市委組織部嚴(yán)格落實(shí)“四提”“五要”要求,大力倡樹“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng),強(qiáng)化政治部、先鋒部、執(zhí)行部、保障部“四部”建設(shè),著力打造先行機(jī)關(guān)、示范機(jī)關(guān)、模范機(jī)關(guān),奮力譜寫組織工作高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

      一、旗幟鮮明講政治,爭做絕對忠誠的表率。組織部門是政治機(jī)關(guān),政治堅(jiān)定是第一要求,講政治是組織部門最牢固的政治基因。一是堅(jiān)定政治信念。強(qiáng)化“四個(gè)意識”,增強(qiáng)“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,始終保持政治上的堅(jiān)定。二是注重政治學(xué)習(xí)。經(jīng)常性梳理學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作的重要論述,堅(jiān)持和完善部務(wù)會“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等制度,第一時(shí)間組織黨員干部學(xué)習(xí)省市黨代會精神,推動學(xué)習(xí)宣傳貫徹走向深入。三是強(qiáng)化政治責(zé)任。自覺把旗幟鮮明講政治貫穿于組織工作的全過程、各方面,干部工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),干部教育突出理想信念教育和對黨忠誠教育,基層黨建突出政治功能,人才工作突出政治引領(lǐng),確保各項(xiàng)工作都有正確的政治方向。

      二、率先垂范爭一流,爭做實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺省?/span>組織部門作為黨委重要職能部門,必須事爭一流、唯旗是奪,堅(jiān)持黨委決策部署到哪里、組織工作就跟進(jìn)到哪里,各項(xiàng)工作都要大干快上、爭先進(jìn)位。在抓干部強(qiáng)作風(fēng)上,實(shí)施“提升作風(fēng)奪旗工程”,出臺干部作風(fēng)建設(shè)“十條措施”,評選“攻堅(jiān)克難”好班子10個(gè)、“六爭一創(chuàng)”好干部30名,編發(fā)通報(bào)47期,設(shè)立“爭先創(chuàng)優(yōu)榜”“后進(jìn)提升榜”,有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的動力。在抓基層促治理上,按照“黨建統(tǒng)領(lǐng)、文化鑄魂、全面振興”的思路,實(shí)施“兩創(chuàng)示范強(qiáng)基工程”,建立“1+6”制度體系,成立文化兩創(chuàng)研究院,扎實(shí)推進(jìn)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入基層黨建和社會治理;建立“1+7”工作機(jī)制,打造社區(qū)“七化”建設(shè)共同體,構(gòu)建黨建引領(lǐng)城市社區(qū)治理新格局。在抓人才謀發(fā)展上,實(shí)施校地融合發(fā)展工程,開展校地聯(lián)合攻關(guān)、揭榜掛帥等多形式合作;啟動“留·在圣城—高端人才**行”系列活動,5人聘為“人才文化交流大使”;新建省級以上重點(diǎn)平臺5家,文化產(chǎn)業(yè)園作為全省唯一一家集聚類文化和科技融合示范基地進(jìn)入國家評審。

      三、創(chuàng)新思維抓落實(shí),爭做推動發(fā)展的表率。堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線,黨委有號召,組織部門第一時(shí)間就有行動,堅(jiān)決高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)抓好落實(shí)。一是樹立系統(tǒng)思維。堅(jiān)持把組織工作放到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)大棋局中思考謀劃,面對疫情突襲,先后4次緊急抽調(diào)3000余名干部下沉村居、網(wǎng)格一線,制定出臺《疫情防控下沉干部管理辦法》,為打贏疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。二是樹立“求解思維”。把解決問題、破解難題作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。針對村級黨組織書記考核激勵(lì)不明顯問題,聚焦信訪穩(wěn)定、疫情防控、為民服務(wù),研究制定績效考核實(shí)施辦法,進(jìn)一步強(qiáng)化專業(yè)化管理。三是樹立“底線思維”。切實(shí)防范化解各種風(fēng)險(xiǎn),無論干部選拔任用,還是黨員教育管理、公務(wù)員考錄等工作,扎實(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)隱患排查,有針對性地做好應(yīng)急預(yù)案,抓好防范。

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