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      2024激勵干部擔(dān)當(dāng)作為交流發(fā)言

      發(fā)言材料 時間:2023-07-17 19:37:50 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024激勵干部擔(dān)當(dāng)作為交流發(fā)言》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024激勵干部擔(dān)當(dāng)作為交流發(fā)言》。

      吉安市認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記視察江西重要講話精神和“建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍”重要要求,按照省第十五次黨代會部署以及省委對吉安“五個奮勇登攀”要求,扛起“作示范、勇爭先”的使命責(zé)任,著力加強干部隊伍建設(shè),為全市高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅強保證


      今年以來,我市認(rèn)真按照省第十五次黨代會部署以及省委對**“五個奮勇登攀”要求,扛起“作示范、勇爭先”的使命責(zé)任,著力加強干部隊伍建設(shè),為全市高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅強保證。

      一、堅持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。落實省委選賢任能“四個堅持、八個不”要求,以組織擔(dān)當(dāng)激勵干部作為。去年換屆之年,突出政治素質(zhì)把關(guān),將干部換屆期間工作表現(xiàn)納入個人政治檔案,作為培養(yǎng)使用重要依據(jù),著力選優(yōu)干部、配強班子。換屆后縣鄉(xiāng)班子結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化,各級干部“把責(zé)任扛在肩上,把自己交給組織”,換屆之年成為大干之年。同時,發(fā)揮考核“指揮棒”作用,改革高質(zhì)量發(fā)展綜合考評辦法,把“考人”與“考事”結(jié)合起來,讓干得好的考得好、考得好的用得好。尤其注重在經(jīng)濟主戰(zhàn)場評價識別干部,憑招商比能力,以項目論英雄。今年以來,創(chuàng)新項目建設(shè)擂臺賽、點將賽“雙賽制”,設(shè)置“紅灰臺”,激勵先進、鞭策后進,掀起大抓招商、大干項目新熱潮。

      二、堅持以素質(zhì)提升作風(fēng)轉(zhuǎn)變增強抓落實的能力。聚焦落實省市黨代會確定的目標(biāo)任務(wù),強化政治領(lǐng)導(dǎo)和常態(tài)監(jiān)督,堅持縣(市、區(qū))委重大事項月報告制度,推動各地主動謀事、積極干事。加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn),常態(tài)化開設(shè)學(xué)習(xí)講壇,邀請專家來吉授課,提升綜合履職能力。深入分析干部作風(fēng)短板,印發(fā)擔(dān)當(dāng)作為正反案例,指引干部對標(biāo)學(xué)習(xí)整改,讓“事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔(dān)當(dāng)”成為**干部的鮮明標(biāo)識。抓機遇搶先機,落實省委省政府推進雙“一號工程”部署,圍繞打造贛深數(shù)字經(jīng)濟走廊,用好**電子信息產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢,開辟跨越追趕新賽道;對標(biāo)粵港澳大灣區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境,出臺36條精準(zhǔn)紓困解難措施,幫扶企業(yè)渡過難關(guān);著力加快項目建設(shè)、擴大商貿(mào)文旅消費,把**疫情防控平穩(wěn)態(tài)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

      三、堅持以思想大解放工作大提升激勵干部創(chuàng)先爭優(yōu)。在全市開展“干部創(chuàng)先、勇闖新路”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動,激勵全市各級黨組織和廣大干部堅定創(chuàng)先之志、彰顯創(chuàng)先之為、提升創(chuàng)先之能、凝聚創(chuàng)先之力。實踐活動重點做到“三個結(jié)合”,一是與狠抓工作落實相結(jié)合,將“三區(qū)”建設(shè)目標(biāo)任務(wù)具體化、項目化、清單化,推行一項任務(wù)、一位領(lǐng)導(dǎo)、一個專班、一抓到底的調(diào)度機制,確保各項任務(wù)有措施、可量化、快落實、顯成效。二是與打頭陣闖新路相結(jié)合,放大坐標(biāo)系、找準(zhǔn)參照地,全方位學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)發(fā)展理念、思路舉措,做到比有標(biāo)桿、學(xué)有榜樣、趕有方向、超有舉措。尤其在工業(yè)倍增升級、雙“一號工程”、大改革引領(lǐng)大發(fā)展等領(lǐng)域,錨定最優(yōu)、對標(biāo)最好,力爭在全國樹品牌、創(chuàng)特色。三是與獎優(yōu)罰劣相結(jié)合,把干部創(chuàng)先納入高質(zhì)量發(fā)展綜合考評,對干得好的,在評先評優(yōu)、干部使用、及時獎勵上予以體現(xiàn)、褒揚;對干得不好的,通過掛牌警示(紅黃牌)、辦學(xué)習(xí)班(到黨校輪訓(xùn)學(xué)習(xí))、離崗下派(調(diào)整分工到一線掛職)等方式,倒逼整改提升,激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)干勁,讓“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新、干部創(chuàng)先”成為廬陵大地的昂揚旋律和時代強音。

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