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習(xí)近平總書記指出，“年輕干部生逢偉大時代，要努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才?！迸囵B(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳。應(yīng)立足時代的維度、緊扣發(fā)展的高度、拿出過硬的力度，持續(xù)深化年輕干部教育培養(yǎng)、選拔使用和監(jiān)督管理，幫助年輕干部永葆朝氣、涵養(yǎng)才氣、砥礪銳氣、弘揚(yáng)正氣，為實(shí)現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)纳姟?/span>
黨性教育守初心，永葆“蓬勃向上”的朝氣。理想信念是思想之“魂”，決定著年輕干部努力和前進(jìn)的方向。應(yīng)抓住年輕干部成長的黃金期，強(qiáng)化理論武裝，幫助他們深刻認(rèn)識“兩個確立”重大意義和實(shí)踐要求，將增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”在思想深處生根生長，內(nèi)化于心、外化于行。堅(jiān)持把黨性教育擺在年輕干部培養(yǎng)首位，推動課程設(shè)計(jì)系統(tǒng)化、師資力量高端化、班級活動實(shí)踐化、匯報成果多樣化。打造一批具有地方特色的現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)，推動年輕干部在可感可知可學(xué)中賡續(xù)紅色血脈。深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動、“兩在兩同”建新功行動，幫助他們把個人理想融入時代大勢，將個人抱負(fù)融入發(fā)展大局，奮力走好新的趕考路。
組織培育出實(shí)招，涵養(yǎng)“出類拔萃”的才氣。提高解決實(shí)際問題能力，是應(yīng)對“兩個大局”、推動各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。應(yīng)堅(jiān)持以問題和需求為導(dǎo)向，構(gòu)建“梯次培養(yǎng)鏈”，打破機(jī)關(guān)與基層之間的壁壘，推動各條線暢通交流，幫助年輕干部多崗位鍛煉，提升視野格局、增強(qiáng)本領(lǐng)能力。針對年輕干部存在的經(jīng)歷單一、實(shí)踐不足等問題，搭建項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、城市搬遷、鄉(xiāng)村振興、招商引資等實(shí)踐鍛煉平臺，讓他們在一線“大熔爐”中百煉成鋼。建立“成長導(dǎo)師”責(zé)任制，采取一對一“結(jié)對子”的辦法，通過理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)方法傳導(dǎo)、思想作風(fēng)引導(dǎo)、干事創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方式，幫助年輕干部快速成長成才。
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