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      不要用“責(zé)任”推卸責(zé)任

      辦事專欄 時(shí)間:2023-03-29 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《不要用“責(zé)任”推卸責(zé)任》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《不要用“責(zé)任”推卸責(zé)任》。

      有多大權(quán)力就有多大責(zé)任,這是人們常說的一句話,就像權(quán)利和義務(wù)對(duì)等一樣。責(zé)任是一種職責(zé)和任務(wù)。責(zé)任感是衡量一個(gè)人精神素質(zhì)的重要指標(biāo)。 

      在一個(gè)單位里,一把手的權(quán)力最大,責(zé)任也最大。一把手有權(quán)力的“快感”,也有責(zé)任的壓力?,F(xiàn)實(shí)中,負(fù)責(zé)任的一把手很多,他們用責(zé)任撐起權(quán)力的“一片天”,這是一種擔(dān)當(dāng),備受人們尊重。但并不是所有的一把手都是這樣,有的就割裂權(quán)力和責(zé)任的統(tǒng)一,只享受權(quán)力的的快感,而把責(zé)任的壓力用上推下卸的方式轉(zhuǎn)移了出去,雖然手段有點(diǎn)隱蔽,但人們還是能看明白的。 

      上推下卸的做法,典型表現(xiàn)就是用“責(zé)任”推卸責(zé)任。主要有以下情形: 

      一是重表態(tài),輕落實(shí)。上級(jí)做出決定,第一時(shí)間做出回應(yīng),表明態(tài)度,這挺好的。沒有態(tài)度,就會(huì)被認(rèn)為沒有立場(chǎng)。但表態(tài)并不是對(duì)上負(fù)責(zé)的全部,真正的負(fù)責(zé)主要是行動(dòng)上的落實(shí)。現(xiàn)實(shí)中那種用會(huì)議落實(shí)會(huì)議、用文件落實(shí)文件就讓人多少品出一些不負(fù)責(zé)任的味道——你說沒落實(shí)吧,會(huì)開了文下了,你說落實(shí)了吧,不見實(shí)際行動(dòng)。 

      二是重作秀,輕效果。作秀,簡(jiǎn)單說就是做做樣子給人看。領(lǐng)導(dǎo)作秀是錯(cuò)誤政績(jī)觀誘導(dǎo)下的一種典型的形式主義,其主要手段就是通過媒體把本來就應(yīng)該履的職盡的責(zé)卻找個(gè)“噱頭”擴(kuò)大影響,搞嘩眾取寵以引起上級(jí)的認(rèn)可和社會(huì)的關(guān)注,如走馬觀花式的調(diào)查研究就很典型。誰也不能說領(lǐng)導(dǎo)沒調(diào)研,但調(diào)研的效果好不好就只有天知道了。 

      三是重追責(zé),輕成本。從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,干不好干不對(duì)就要被追責(zé),領(lǐng)導(dǎo)壓力著實(shí)不小。領(lǐng)導(dǎo)本應(yīng)該身先士卒主動(dòng)擔(dān)當(dāng),為下級(jí)減輕壓力。可是,有的領(lǐng)導(dǎo)怕追責(zé)就重追責(zé),即用追責(zé)的方式把自己的責(zé)任傳導(dǎo)下去,且呈現(xiàn)出“層層加碼”的態(tài)勢(shì)。好像不加碼就不足以彰顯責(zé)任的威力和領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。這種責(zé)任壓力和工作成本壓力的疊加,讓下級(jí)不堪重負(fù),叫苦連天。 

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