摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《10條體制內人生經(jīng)驗》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《10條體制內人生經(jīng)驗》。

1、平臺決定下限，努力和機遇決定上限。 

級別越高的單位，通常意味著更廣闊的平臺和更多的機會。在縣一級機構，很多人干了一輩子，到退休都未必能解決一級主科。而在部委，大部分應屆本科生，8年左右就可以正常晉升到這個位置。造成這種差距的主要原因并非個人能力，而是由于身處平臺不同。 

影響體制內發(fā)展上限的因素則非常復雜。梳理目前省部級以上官員的履歷就會發(fā)現(xiàn)，關鍵的幾次職務晉升的背后，既有必然性也有偶然性。關于這一點，很多年前有人做了很好的總結，“一個人的命運，既要靠自我的奮斗，但也要考慮歷史的進程”。 

2、“辦的成事”是核心競爭力。  

許多人一提到體制內的工作就開始講“人情世故”講“關系”，其實是本末倒置，工作能力是“1”，“人情世故”、“關系”就是“0”，有了“1”再往后面加“0”才有意義。體制內最重要的工作能力概括起來就是四個字“辦的成事”，在不違反規(guī)定的情況下，不管你用什么方法，最后能把工作任務落實好就是本事。 

3、要想進步快，得讓領導熟悉你。 

…… 此處隱藏2603字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……

《10條體制內人生經(jīng)驗.docx》

將本文的Word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔