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機關工作人員是根據(jù)領導意圖遂行自己的輔助工作的。正確領會和貫徹領導的意圖，是機關工作的基本職能，也是當好領導參謀的主要內(nèi)容和根本前提。

一、正確領會領導意圖

正確領會領導的意圖，是確保貫徹落實的基礎，是體現(xiàn)領導意圖的關鍵。什么是領導意圖？領導意圖是指領導人、領導班子或領導機關在指導其社會組織實現(xiàn)目標的過程中，所提出的意見和企圖，是領導提出的工作意見的總體所表達的真意、實質、核心、出發(fā)點和目的。它一般蘊含在文件、批示、會議發(fā)言和口頭交待之中。在領導意圖的形成過程中，機關人員既參與又往往不可能全部參與。領導思維過程，機關人員也不可能了解。因此，當領導作出確定性意圖后，機關工作人員應當認真領會其根據(jù)和實質，這樣才能為貫徹落實打下良好基礎。那么，怎樣領會領導的意圖呢？

（一）同領導看問題的立足點保持一致。領導意圖是立足本系統(tǒng)的全局，綜合分析本系統(tǒng)要素的態(tài)勢和趨向作出的決定。因而，機關人員在領會領導意圖時，必須審視環(huán)境、；注意全局，有全局觀念、系統(tǒng)觀念、戰(zhàn)略觀念、發(fā)展觀念，圍繞領導確定的目標，盡量掌握總體工作的狀態(tài)，不能只站在自已分管業(yè)務的局部角度看問題。機關工作人員，雖然職務不高，工作范圍有限，但要站得高、看得遠。否則，就不可能深刻理解領導意圖的實質，還可能領會偏了。

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