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職場也是江湖，能力再強(qiáng)情商不夠也只能讓你“偏居一隅”，不是自我孤立就是被他人孤立。有人總埋怨，說在辦公室干工作好復(fù)雜，搞得不盡人意。但是，你不妨認(rèn)真反省一下自己，很有可能是一些關(guān)系處理的不夠恰當(dāng)。
其實(shí)，要想成為辦公室的紅人，只需要練好下面7招。
1.對單位盡職，對領(lǐng)導(dǎo)盡忠
辦公室作為單位迎來送往，承上啟下的要害部門，要想作為一名優(yōu)秀的辦公室成員，就要時(shí)刻牢記“忠誠”二字，忠誠于黨，忠誠于單位，忠誠于領(lǐng)導(dǎo)。
在工作中面對誘惑不該想的不要去想，對權(quán)力不該做的不要去做，面對威肋不該說的不要去說，時(shí)刻擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，守護(hù)單位的機(jī)密，做好領(lǐng)導(dǎo)的先鋒兵，做好突擊事件的擋箭牌，不激化矛盾，不挑撥矛盾，永遠(yuǎn)作好領(lǐng)導(dǎo)的貼心人，學(xué)習(xí)能力一定要強(qiáng)，思想素質(zhì)一定要高，只有這樣才能被倚重，被肯定。才能成為領(lǐng)導(dǎo)身邊的得力干將，才能成為辦公室的骨干力量。
2.做好自己的本職工作
辦公室的工作，各有分工不同，自己負(fù)責(zé)的事，就要認(rèn)認(rèn)真真做好。群眾的眼晴是雪亮的，你做得好不好，大家都心知肚明。
那些說話硬氣的人，往往都是把本職工作做得最優(yōu)秀的人。而一些能力平平的職員，擔(dān)心自己做不好，被他人詬病，于是就想著多做一些工作，心想好給領(lǐng)導(dǎo)留個(gè)好的印象，殊不知，你在本職工作都做不好的前提下，你就是再多做其他的事來彌補(bǔ)，卻永遠(yuǎn)是不夠的。
且一些大單位，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑的職能分工，你越多做則會(huì)多錯(cuò)，費(fèi)力不討好，甚至還容易背黑鍋。
3.堅(jiān)定自己的立場，守住自己的權(quán)益
在辦公室工作，即使你是個(gè)不惹事的人，但有時(shí)也會(huì)遇到事。你不去找別人的麻煩，但也有些人平白無故來找你的麻煩。假如遇到這種事，千萬不要抱著"多一事不如少一事的心態(tài)"而輕易妥協(xié)退讓。
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