摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《新上任的領(lǐng)導(dǎo)如何才能順利打開(kāi)工作局面？》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《新上任的領(lǐng)導(dǎo)如何才能順利打開(kāi)工作局面？》。
新上任的領(lǐng)導(dǎo)干部走馬上任，大都躊躇滿志，想迅速打開(kāi)工作局面。但對(duì)于如何開(kāi)局上路，不少領(lǐng)導(dǎo)卻感到無(wú)所適從。
穩(wěn)心態(tài)——笑對(duì)新環(huán)境。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈并充滿挑戰(zhàn)的時(shí)代，有的領(lǐng)導(dǎo)干部心理素質(zhì)較好，能很好地控制情緒，適應(yīng)崗位的變化;有的領(lǐng)導(dǎo)干部則因受心理定式的影響，習(xí)慣于穩(wěn)定、保守地工作和生活，一旦面臨新舊崗位交替，由于無(wú)法主宰自我，往往容易產(chǎn)生浮躁、困惑等心理，造成行動(dòng)上的應(yīng)變性不足和適應(yīng)能力差。這是典型的與新形勢(shì)不相一致的表現(xiàn)。因此，換崗領(lǐng)導(dǎo)必須加強(qiáng)心理調(diào)適，保持豁達(dá)的態(tài)度，笑對(duì)新的環(huán)境。
理思路——進(jìn)入新角色。工作做得好不好，首先要看思路清不清。確立工作思路，應(yīng)注意把握好三點(diǎn):一要從實(shí)際出發(fā)定思路。無(wú)論是制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，還是確立近期目標(biāo)，都要貫徹實(shí)事求是的原則，在結(jié)合上做文章，使規(guī)劃既符合上級(jí)精神，又貼近本單位實(shí)際，體現(xiàn)自己的特色，具有針對(duì)性和可行性。二要立足全局把握思路。強(qiáng)調(diào)從全局上把握工作思路，就是要有大局觀念，不僅正職要站在全局上籌劃工作，副職和部門領(lǐng)導(dǎo)也要站在全局的角度考慮問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展，整體提高。三要保持相對(duì)連續(xù)的思路。要用辯證的觀點(diǎn)對(duì)待老班子的工作思路、前任的工作方法，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，合理取舍，保持工作的連續(xù)性。對(duì)符合本單位實(shí)際、切實(shí)有效的工作思路和方法，要繼承和發(fā)揚(yáng)，保持相對(duì)穩(wěn)定，在繼承中發(fā)展，在穩(wěn)定中完善。
定標(biāo)準(zhǔn)——履行新職責(zé)。高質(zhì)量來(lái)自高標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)，就沒(méi)有高質(zhì)量可言。首先，要在克服薄弱環(huán)節(jié)上落實(shí)高標(biāo)準(zhǔn)。新上任的領(lǐng)導(dǎo)干部上任伊始，就要有狠抓薄弱環(huán)節(jié)的意識(shí)和自覺(jué)性，對(duì)本單位工作中存在的問(wèn)題和差距，要進(jìn)行認(rèn)真的分析、梳理和制定出切實(shí)可行的措施;對(duì)弱項(xiàng)工作要一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地抓落實(shí):通過(guò)艱苦的努力變?nèi)蹴?xiàng)為強(qiáng)項(xiàng)，變后進(jìn)為先進(jìn)，從而推進(jìn)本單位建設(shè)的全面發(fā)展和整體提高。其次，要在解決棘手問(wèn)題上體現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)。新上任的領(lǐng)導(dǎo)在面對(duì)棘手問(wèn)題時(shí)，要敢于堅(jiān)持原則，敢于唱黑臉，敢于開(kāi)“頂風(fēng)船”，不怕得罪人。要充分運(yùn)用教育的、行政的、法律的、經(jīng)濟(jì)的等手段，反反復(fù)復(fù)做工作，力求在解決棘手問(wèn)題中鍛煉提高自己，推進(jìn)單位建設(shè)。
正姿態(tài)——適應(yīng)新崗位。新上任的領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著新的責(zé)任，開(kāi)展的是全新的工作。面對(duì)新環(huán)境，要有新的作為，就要保持良好的精神狀態(tài)，具體要強(qiáng)化四種意識(shí)。一是改革創(chuàng)新意識(shí)。要敢于打破“以先圣之是為是，以哲人之非為非”的常規(guī)思維定式，敢于向落后的、傳統(tǒng)的思想觀念挑戰(zhàn)，對(duì)有利于本單位發(fā)展的工作，要大膽地干，大膽地闖。二是愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)。要把工作作為神圣的事業(yè)，把事業(yè)看得高于一切，心往工作上想，勁往工作上使，始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。三是艱苦創(chuàng)業(yè)意識(shí)。艱難困苦，玉汝于成。面對(duì)艱苦的環(huán)境，要?jiǎng)?lì)精圖治，不等不靠，變苦熬為苦干;面對(duì)經(jīng)費(fèi)困難，要勤儉節(jié)約，過(guò)緊日子，同時(shí)要開(kāi)動(dòng)腦筋，增收節(jié)支;面對(duì)遺留問(wèn)題，要不回避，不推諉，用艱苦細(xì)致的工作化解矛盾、攻克難關(guān)，打開(kāi)工作新局面。四是無(wú)私奉獻(xiàn)意識(shí)。要樹(shù)立大局意識(shí)，處理好大家與小家、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，自覺(jué)做到舍小家、顧大家，不分心走神，切實(shí)把單位當(dāng)家一樣看待、當(dāng)家一樣管理、當(dāng)家一樣建設(shè)。
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