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      我想做的和領(lǐng)導(dǎo)讓做的,誰第一?

      辦事專欄 時(shí)間:2023-04-02 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《我想做的和領(lǐng)導(dǎo)讓做的,誰第一?》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《我想做的和領(lǐng)導(dǎo)讓做的,誰第一?》。

      一名去年市、省、全國先進(jìn),主要領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)小會(huì)幾乎天天表彰號(hào)召大家學(xué)習(xí)的同志,為什么換了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),卻連本單位的優(yōu)秀都不是呢?

      沒有把工作中的一個(gè)關(guān)系處理好——我想做的和領(lǐng)導(dǎo)讓做的,誰第一?

      一天,我正在努力完成《人民日?qǐng)?bào)》的一篇約稿?!度嗣袢?qǐng)?bào)》很不簡單,還是人家主動(dòng)找我的。作為一名宣傳工作者,這簡直就是天上掉黃金,把我砸得興奮的不得了。所以,我中午不吃飯拼命也不能浪費(fèi)了這次難得的機(jī)會(huì)。誰知,就在此時(shí),一分管我的領(lǐng)導(dǎo)非要讓我去做另一件事情。無論我怎么給他講道理,甚至是求情也不行。最后,我便和他吵了一架。因?yàn)檫@項(xiàng)工作是他的,他強(qiáng)人所難,非要讓我給他干。我就是不干!結(jié)果兩人結(jié)下梁子了。

      由于主要領(lǐng)導(dǎo)一直很欣賞我,所以他不敢造次我。大領(lǐng)導(dǎo)今年年初調(diào)走,這下我可是要倒大霉了。他又正好是我們那組的年終考核組組長。后來聽另一領(lǐng)導(dǎo)說,會(huì)上,依舊有幾名領(lǐng)導(dǎo)給我說話,說全市先進(jìn)、全省先進(jìn)、全國先進(jìn)如果不是我們這么個(gè)小單位的優(yōu)秀公務(wù)員,實(shí)在是說不過去。但是很無奈,他是考核組組長,他直接在上會(huì)前把我的名字給劃掉了。

      這則實(shí)例告誡大家,特別是職場(chǎng)上的人,一定要聽領(lǐng)導(dǎo)的話。人家讓你干啥你就干啥,千萬別一根筋,自以為是,覺得自己的工作是第一。要記住,在單位,領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是第一位。當(dāng)然一定不是違紀(jì)違法的事,那堅(jiān)決不能順從!

      這方面,有人和我一樣不能理解更不能接受。但是現(xiàn)在我理解了認(rèn)可了。原因是什么?權(quán)力。我現(xiàn)在在想,為什么那么多的人喜歡當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),有些人為了黨領(lǐng)導(dǎo),把自己弄得不成人,為何?難道他們真的就那么會(huì)卑躬屈膝?見風(fēng)使舵?權(quán)力!何為權(quán)力?說白了,就是人家說話,你要聽話。

      我們常說,離開誰地球都能轉(zhuǎn)。同樣的,在一個(gè)單位,離開誰都能轉(zhuǎn),即便是你有天大的本事,即便是你來之前,這個(gè)單位年年考核倒數(shù)第一,你來后,年年成了全市先進(jìn)。取得成績,確實(shí)是好事。你的努力,使得你們單位告別了墊底一躍成為全市先進(jìn),你的存在使得你們單位一把手從以往一開會(huì)就被市委領(lǐng)導(dǎo)大批特批,現(xiàn)在成了大會(huì)小會(huì)表揚(yáng)的先進(jìn)模范,大領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)很滿意。但是不要忘了,你的領(lǐng)導(dǎo),你的科長,還有你的副主任、主任、副局長他們很難受。

      除非大領(lǐng)導(dǎo)特別賞識(shí)你,把你當(dāng)成心腹。在此情況下,其他領(lǐng)導(dǎo)不敢對(duì)你怎么樣。如果大領(lǐng)導(dǎo)也就是工作關(guān)系而賞識(shí)你,其實(shí)你們走的不近、關(guān)系不親,我建議你還是夾著尾巴坐人。那些榮譽(yù)和名次成績最好不要拿,更不要去爭,原因是什么?亙古不變的職場(chǎng)硬道理——利益。因?yàn)槟愕拇嬖?,你的成績,讓你變成了紅人,而把你的領(lǐng)導(dǎo)變成了你的綠葉,你嚴(yán)重威脅到你頂頭上司的利益了。

      此時(shí),如果單位的大領(lǐng)導(dǎo)不民主,那你不僅不會(huì)由于成績而走紅,反而會(huì)由于你的成績而把你逼上死路。有些單位的大領(lǐng)導(dǎo)有個(gè)工作原則,工作上只接觸單位中層干部,一般職員,即便是這個(gè)單位只有三四十人,人家不聞不問。此時(shí),如果在聽取對(duì)你意見建議時(shí)候,比如評(píng)先評(píng)優(yōu)或推薦干部時(shí)候,就聽中層干部的,就聽你頂頭上司的意見。你把人家已經(jīng)弄得很是無地自容了,有幾個(gè)人有著識(shí)人賞人的雅量而推薦你?給你說好話?說你這人工作態(tài)度很端正,工作能力很強(qiáng)?實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我們,有這樣的人,就是自己要高升或是要走,得有人來接替他的工作。否則,不給你挖陷阱,不給你調(diào)鹽加醋搬弄是非就很不容易了。

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