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近年來，我區針對轄區內商務樓宇多、小微企業聚集的實際，聚焦“新”管理、“新”活力、“新”服務，扎實做好黨建引領、樓宇統籌、聯動融合、合力共建的“百千萬提升工程”各級培育對象支持工作，推動形成黨建工作規范、制度機制健全、作用發揮突出、示范效應明顯的工作標桿，輻射帶動兩新組織黨建工作整體提升。
一、聚焦“新”管理 吹響兩新“集結號”。針對“百千萬提升工程”各級重點培育對象，著力提升黨員黨性修養，嚴格落實“三會一課”、黨員活動日等制度，加大“四個一”選派力度，依托“燈塔—黨建在線”平臺對工作情況進行實時調度、跟蹤指導。創新開展黨員政治生日、我為祖國送祝福、趣味運動會、青年快閃、觀看紅色電影等系列主題黨日活動，在企業內部實行黨員“亮身份、定崗位、作表率”活動，設立黨員先鋒崗、黨員責任區，實行掛牌上崗。通過推行黨員量化積分、星級評定等管理辦法，做到黨員參加組織活動、履行黨員義務、嚴守政治紀律和規矩、發揮先鋒模范作用等“有記錄、有評價、有獎懲”，讓黨員在實踐中接受革命洗禮、堅定理想信念。近年來，轄區“百千萬提升工程”培育對象有2000余名企業員工主動向黨組織遞交入黨申請書，5000余名員工申請成為志愿者，426名黨員被評為優秀員工，237名黨員被企業提拔重用。
二、聚焦“新”活力 爭當兩新“急先鋒”。把“百千萬提升工程”各級重點培育對象黨員的學習教育抓在日常、融入經常，靈活通過學習強國、“燈塔—黨建在線”、微信公眾號等多種線上平臺，開設《支部微黨課》《支部微生活》線上學習專欄，通過微信群實時推送課程，讓黨員隨時隨地參與學習，不斷提升“百千萬提升工程”培育對象黨組織的凝聚力、戰斗力，提高黨員干部為民服務的初心意識和使命意識。加大資金支持，區財政每年列支兩新組織黨建工作經費200萬元對基礎薄弱的各級培育對象黨組織進行重點扶持，積極落實兩新組織黨建工作經費稅前列支、兩新組織黨員上繳黨費全額撥返、留存黨費定向支持等政策措施，為黨組織開展工作、發揮作用提供保障。結合樓宇實際情況，組建了為民服務志愿服務隊伍，定期組織黨員積極參與走訪企業，收集企業職工問題困難，年均開展法律援助、財務培訓等各類業務培訓活動400余場，進一步增強了“百千萬提升工程”培育對象的服務意識和服務實效。
三、聚焦“新”服務 凝聚兩新“向心力”。以黨建引領服務，建強樓宇長隊伍，實現黨務、政務、商務、社務“四務合一”。配齊配強樓宇聯合黨委書記，為聯合黨組織集中選派了黨建指導員蹲點指導，構建“一長六員”管理服務團隊，年均開展法律援助、政策咨詢、企業英雄匯等服務300多次、解決實際困難500多個；成立濟寧市首家勞動關系綜合服務站和“樓小二”服務站，精心選聘樓宇長任“樓小二”，實行立體化、全鏈條、全天候的“樓小二”服務模式，年均開展民主協商活動200余場次，處理協商事項300余件，“有問題找‘樓小二’”的仙營樓宇服務口碑已被叫響；積極打造商圈黨建品牌，太白路商圈黨委開展“520向黨表白”“濃情五月，感恩母愛”“金色童年，感恩有你”“七一文藝匯演”等活動50多場次，吸納商圈內的單位黨員、流動黨員和群眾共同參與，實現需求與服務的精準有效對接。
