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能力作風建設年活動開展以來，**區委組織部深入貫徹落實市、區委工作部署，聚焦組織工作，主動擔當作為，扛起責任抓全局，沖鋒在前做表率，全體組工干部解放思想、提升能力、轉變作風，推進能力作風建設年活動走深走實。
一、激活內在動力，著力打造模范機關。聚焦部門職能，以學習型機關創建為抓手，打造講政治、業務好、重實效的模范機關。堅持在“學實”上下功夫，制定全年學習計劃，通過集中講學、個人自學等方式，先后學習了黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記重要講話重要指示批示精神以及對伊春的特指要求，跟進學習了習近平總書記最新重要講話精神，省市第十三次黨代會和區第二次黨代會精神。每月印發一次學習內容提示，每季度檢查一次學習筆記，實現干部每月有進步、每季有提升。目前，組織集中學習12次，查驗自學筆記19次；堅持在“講深”上下功夫，每周開展“組工業務大講堂”活動，部領導帶頭講理論、講政策，組工干部輪流講業務、講心得，各科室交流互鑒，更好地提升專業本領。目前，開展“組工業務大講堂”活動8次；堅持在“悟透”上下功夫，創新思路舉措，以思想之變推動工作取得實效，結合組織工作實際，開展“解放思想、振興發展”專題研討5次，圍繞深化市、區情認識、黨員干部作風建設等五個方面深入研討，推動全體干部解放思想、轉變觀念、提升境界。
二、創新平臺載體，著力破解工作難題。以“能力作風建設年”活動為契機，聚焦攻堅破難、重大決策部署督辦落實、不良作風整治等行動，創新工作思維、進行積極探索，起到模范帶頭作用。區委組織部承接5個重點工作任務臺賬，1個動態臺賬，逐項明確責任主體、任務目標、工作標準、完成時限，切實做到長期任務短期化、目標任務具體化。綜合運用書面督查、實地督查等方式，推進工作落實落地落細。組織開展“我向組織說句心里話”“萬名黨員寄心語”“我為組織獻一策”“新兵訓練營”等活動，收集到“心里話”1600條，“寄心語”40個作品，“獻一策”207條，選派三批次72名優秀年輕到街道社區、服務大廳、信訪一線鍛煉。
三、聚焦主責主業，著力發揮組織職能。堅持將“能力作風建設”活動緊密融合到組織業務工作中，以干部選用、基層黨建等工作為抓手，強化能力作風建設，推動組織工作高質量發展。逐步探索建立“四看、三測、二考、一檔”的考準考實干部政治素質工作體系，建立干部政治素質檔案。在2批97名新提拔使用的干部中，原美溪區三分之一以上的干部得到提拔和重用，為街道（社區）配備干部6人，有力地促進了干部隊伍融合，激發了干部干事創業熱情。始終堅持“圍繞中心抓黨建、做統籌、促融合”，把黨建工作與能力作風建設一起謀劃、一起部署、一起推進，建立常態化跟蹤問效機制，充分發揮黨建引領基層治理、鄉村振興、經濟發展的作用，不斷放大黨建助推高質量跨越式發展的乘數效應，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
