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今年以來，我市以“迎接二十大、全面爭優先”為主題，堅持把鄉村人力資源開發放在首要位置，推動各類人才下沉服務鄉村，吸引各類人才在基層一線建功立業，為全面實施鄉村振興戰略提供有力人才支撐，用活鄉村“田秀才”。
一、引育鄉土人才，帶動鄉村振興。大力實施鄉土人才帶動戰略，依托網格化治理及黨代表工作室等載體，構建“鄉土人才+基地+農戶”發展新模式。積極鼓勵“田秀才”“土專家”領辦和創辦農村專業合作經濟組織，不斷提高產業發展的組織化程度。特別是針對鄉土人才不足的問題，大力實施本土人才“百靈筑夢”、本籍人才“鴻雁北歸”等4個行動，通過校園招聘、公開招考、專項引進、特事特議等方式加強脫貧攻堅領域人才引進。實施“縣招鄉用”“鄉編村用”，切實加強鄉村干部源頭儲備，推動381名選調生到村任職；定向公開招聘大學生村官53人進入蘇木鄉鎮事業編制，并全部到嘎查村工作不少于3年。
二、培養實用人才，推動鄉村振興。重點圍繞馬鈴薯、蔬菜高產栽培技術、畜牧業標準化飼養管理、農產品市場營銷等內容，對嘎查村“兩委”班子成員、種養業專業大戶、農村牧區經紀人、農牧民合作組織負責人等開展實用技術培訓，累計培訓42669人。實施技能人才“分等定級”，培訓農村牧區轉移就業勞動力1659人次，并積極推進技能人才與專業技術人才職業發展貫通工作。積極引導電商人才回村創業，動員返鄉青年參與直播電商，舉辦9期電商培訓班，切實引導和幫助青年創業就業，爭做“鄉村網紅”。
三、用好科技人才，引領鄉村振興。堅持把科技特派員工作作為服務三農、實現科技富民的有效抓手，完善科技特派員工作機制，抓好與中央鄉村振興重點旗縣科技特派團的有效銜接，推動3個重點幫扶旗縣簽訂服務承諾書、制定年度工作計劃，開展好產業技術指導服務等5項重點工作；市本級組建29個科技特派員服務團隊深入鄉村開展科技培訓和生產指導。收集農牧、教育、衛生、科技、文旅、環保等領域204個基層需求項目，匹配市縣兩級近千名專家人才深入基層開展服務工作，特別是組織部門選取11個試點項目，并給予每個項目4.5萬元資金支持，開展重點推進。開展農牧專家“組團式”服務基層500余批次，培訓農牧業實用人才1100多人次，助推農牧業產業提質增效。
四、培訓專業人才，助力鄉村振興。充分利用京蒙對口幫扶平臺，互派技術人員1469人次，協作舉辦培訓43期，引進破解產業發展難題關鍵技術19項。啟動實施了“專家服務基層、助力鄉村振興”活動，專家和基層需求單位建立了聯絡服務關系，全市共派出27個批次、3075人次開展活動，涉及農牧業、林業、金融、衛生、教育、社會工作等多個方面，使農村技術人員進一步熟悉了新的扶貧政策，收獲了種養殖、免疫等實用技術，并使實用新技術、新成果得到示范推廣。
