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今年以來，**認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞建設“四個合格”的黨員隊伍目標，創新試行黨員分類管理模式，著力提升黨員教育管理實效。
一、強化組織領導，精準分類全覆蓋。堅持區委統籌、試點先行、整合復制的思路，按照有利于教育開展、有利于作用發揮、有利于監督管理的“三個有利于”原則，通過座談、走訪、問卷等形式，對全區3.5萬余名黨員的工作性質、行業類別、年齡經歷、教育管理、作用發揮等進行全面摸底，建立信息檔案，在總結各街鎮、國企、兩新組織分類試點經驗和充分聽取黨員代表意見的基礎上，組織召開黨員分類管理工作會議，研究制定《**區黨員分類管理具體措施》，并對界定范圍、管理措施、學習教育、考核評議等進行分類規范，確保教育管理針對性有效性。
二、強化培訓賦能，精心滴灌全周期。統籌考慮各類黨員的實際，堅持分層落實學習內容、分類確定學習方式，制定《**區黨員干部教育培訓工作計劃》，創建“1+3+6”教育培訓體系?！?”即由區委對教育理念、資源、課程等進行一體管理?！?”即抓實區、街鎮、村（社區）三級主體，區級層面重點是區委黨校和區委組織部同步發力抓好培訓示范班、主體班；街鎮層面重點是抓好村（社區）骨干黨員教育培訓；村（社區）層面重點是依托160余個教學站點分層分類開展針對性教學。“6”即打造“六訓”分類教育體系，“雷鋒大講堂”精訓，抓好領導干部黨員“關鍵少數”；“三分五統”輪訓，實現全體黨員輪訓全覆蓋；“初心課堂”常訓，線上直播云課堂促使黨員不忘初心、牢記使命；“年輕干部”特訓，重點培養年輕干部黨員“七種能力”；“組工學堂”專訓，著力打造專業的黨務工作者隊伍；“初心回歸班”復訓，對民主評議不合格的“后進”黨員實行補課“回爐”。
三、強化作用發揮，精密淬煉全領域。全面開展黨員“閃亮工程”，突出不同地域和工作領域，以實施“3個計劃”全面促進黨員亮身份、當先鋒、作表率。在農村實施“星火”計劃助力鄉村振興，安排每名黨員聯系10—15戶群眾，組建農業、法律、金融等服務隊伍，定期走村入戶提供專業服務。在城市實施“星光”計劃優化社會治理，縱向構建街鎮、村(社區)、小區、樓棟四級網格，橫向劃分716個社會管理服務單元網格，安排黨員擔任網格長，推行黨員“包樓棟”，具體負責網格內群眾、所聯系樓棟居民的服務工作，加強與群眾的溝通，幫助解決“急難愁盼”問題。在機關、兩新領域實施“星耀”計劃服務高質量發展，開展“黨建引領、助力千企”、“百企聯百村助力鄉村振興”行動，選派700余名黨員干部聯企“送政策、解難題、優服務”，推動黨員投身助力產業企業發展，服務高質量發展。
四、強化嚴管厚愛，精細管理全過程。堅持從監督管理、激勵表彰等環節入手發力，提升黨員教育管理效果。嚴管教育，構建“必修+選修”雙學分管理、不達標勸退機制，堅持嚴進嚴出；嚴管日常，嚴格組織生活，出臺《黨員分類積分管理細則》，從黨員政治思想、作用發揮、遵規守紀等方面區分權重，分類建立“積分檔案”，實行針對監管；嚴管考評，分類制定考評指標體系，定期通過黨務公開欄、“紅星云”等渠道公示公開，并將考評結果作為年度民主評議、評先推優、選拔使用的重要依據。加強激勵關懷，落實重大事項、重大決策征求意見制度，鼓勵不同類型黨員就專長領域建言獻策，確保黨員權力不淡化；分類開展談心談話、走訪慰問，確保黨組織關懷不缺位；分類制定黨員星級評定機制，實行動態管理，落實表彰獎勵，讓廣大黨員有勁頭、有奔頭、有甜頭。
