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今年以來，在黨委的堅強領導下，本人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，嚴格落實黨中央決策部署和各級工作安排，忠實踐行新時代黨的建設總要求，堅決扛牢全面從嚴治黨主體責任，高標推動各項任務落實落地?，F將有關工作情況匯報如下。
一、堅定黨委統領，固化政治建黨
以學習貫徹黨的二十大精神為主線，以開展主題教育為契機，及時跟進學習黨的最新政治理論成果，教育引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。
——增強理論武裝。堅決落實“第一議題”制度，壓緊壓實黨組織政治學習主體責任，全覆蓋開展政治輪訓，組織機關集體學習多少次、理論學習中心組學習多少次，印發《應知應會常識》多少期。重大活動期間，開展習近平新時代中國特色社會主義思想及重要指示精神專題學習多少次，開展“一把手”上講臺活動多少場次；主題教育期間，完善并實施“一項目一臺賬”“一周一任務清單”等制度，建立并落實“領導領學、專家講學、現場教學、支部研學、個人自學”工作機制，規范落實集體學習多少次，組織現場教學多少次，講學、研學、評學累計多少次。
——加強支部規建。嚴格落實三會一課、主題黨日、支部聯建等黨建工作制度，組織召開全面從嚴治黨和黨的建設會議多少次，持續擦亮機關黨支部特色黨建品牌，委機關黨支部被表彰為什么、取得了什么榮譽。注重黨章黨規黨紀貫徹學習，嚴格落實民主集中制，規范召開民主生活會、組織生活會，靶向開展黨章黨規巡檢整改，特色搭建黨員學習測試“云平臺”，創新推出支部規范建設小程序，聚合多元黨建主體，融匯海量黨務信息，開發工作平臺，打通內務廊道，一鍵傳輸查詢，實時提供服務，確保人人共建、人人負責、人人監督、人人共享。
——做強基層基礎。規范召開系統條線工作會議，每季度召開全體委員會議，將基層委員納入述職述廉工作范圍，基層黨員領導干部定期作述職報告，并對條線黨員干部進行賦分排名，確保黨的建設持續引向深入。全年系統共提拔（重用）黨員干部多少人，提升干部職級多少人，提拔任命中層正職干部多少人、副職多少人，通過公務員招錄、事業編招考、優才計劃引進等方式吸納年輕干部多少人。
二、堅持監督帶領，深化制度管黨
以完善頂層設計為抓手，堅持問題導向，加強制度供給，密織監督網絡，制定出臺“重大事項請示報告制度”“黨員履職報告制度”，統籌打造“黨建工作清單”“黨建督察清單”兩張清單，編訂印發機關黨建整固提升標準化手冊，列舉10余項標準化模板，推動機關黨建全面過硬、全程問效、全域提升，為加強黨對機關工作的領導提供規范制度支撐。
——聚焦民主決策。嚴格執行民主集中制、“三重一大”集體決策制度，對機關內部重大問題決策、干部任免、重大項目、大額資金使用等通過會議集體討論決定，機關召開“委務會”多少次、全委會多少余次、全體委員會議多少次，確保決策民主化、科學化。同時，定期開展“機關開放日”，打造民主監督崗，邀請“兩代表一委員”和群眾代表走進機關、參加座談，對機關工作評議監督，全年落實“開放日”活動多少次。在機關內部對口聯系公職律師，聘請為機關監督員，對重要決策進行法律評測，對重大事項提出建議，確保科學決策、民主決策。
——聚焦監督檢查。緊盯黨章黨紀和黨的條例規定，常態化實施黨委巡察、政治督察、專項檢查、交流評查、科室自查，發現潛藏性、傳導性問題幾方面多少余項，全力整改、按期銷號，確保廣大黨員干部思想不迷航、行動不偏向、擔當不缺項。認真開展談心談話，時刻關注普通黨員干部思想情況，對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時進行談話提醒，全年開展談心談話多少次，確保干部隊伍清正廉明。
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