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1.黨員的先鋒模范作用有待進一步提升。2023年整體下來在推動黨建工作與業務工作深度融合方面的工作取得一定成效，但在黨建日常工作中仍存在一定差距。專職黨務工作者同時要兼任公司項目運作，黨員的先鋒模范作用有時候不能得到很好發揮。個別黨員在黨組織生活和日常業務工作之間需要進一步權衡，在落實參與黨組織生活責任的積極性和主動性方面有待進一步提升。對于新入黨的黨員、年輕干部等群體的培養和關注需要進一步加強，保證他們在實踐中發揮應有的作用，以更好加強對黨支部基層黨組織的建設，提高組織凝聚力和引領力。
2.黨員隊伍人數較少。公司黨支部于2021年8月份成立，發展至今不足3年時間，現有正式黨員X人，導致黨支部人數較少、規模較小的問題。經過深入分析，公司青年突擊隊現有多名共青團員，是黨員發展儲備力量。在公司黨員發展問題上，還需進一步在共青團員中下功夫，提高入黨積極性，以保證公司黨員隊伍建設和黨支部發展。同時，公司黨支部現有X名正式黨員男性比例差異較大，存在男女比例不協調的情況。目前，黨支部雖能確保黨建工作的覆蓋面，但仍需重視和加強黨員發展，進一步抓好后備黨員的推選和培養工作，以便更好地發揮黨員的先鋒模范帶頭作用和黨支部的先進性。
3.黨建促進業務發展作用不夠明顯。自成立黨支部以來，公司黨支部在黨建與業務融合工作方面取得一定成效，但是黨建工作促進業務工作方面還需要具體抓手和有效舉措，通過抓黨建帶隊伍，激勵引導黨員干部主動擔當作為，實現黨建工作與業務工作聯動推進、良性互促方面還需進一步加強，黨建品牌特色和影響力有待進一步擴大。在充分發揮統一思想指導工作的有效性上，需要將黨的理論與思想，融于工作的思想指導當中，明確思路，統一思想。高站位、明要求是對具體工作的有效保障，在提高黨員理論和思想站位的同時，需要關注意識指導實踐的作用，提高工作積極性，將思想意識融入到業務工作中。
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