摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《如何在職場上生存，送你6條秘技！》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《如何在職場上生存，送你6條秘技！》。
洞悉本質(zhì)才能方向明確，掌握方法才能事半功倍。
下面這6條職場生存的秘技，都是“過來人”的經(jīng)驗之談，不管在哪里工作，都能管中窺豹、可見一斑，實在是值得深刻領(lǐng)悟。
01你和領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)關(guān)系是工作關(guān)系
你有價值，你能拿出好的工作結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)才會喜歡你，否則反之。
從本質(zhì)上來說，領(lǐng)導(dǎo)賞識認(rèn)可一個下屬，很多時候并不是賞識認(rèn)可下屬這個人本身，而是下屬所擁有或者創(chuàng)造的價值。也就是說，領(lǐng)導(dǎo)的眼中更多的是人所創(chuàng)造的價值。
所以，多從價值的角度去維護(hù)關(guān)系，才能真正構(gòu)建所謂的和諧關(guān)系。
當(dāng)然，價值是一個相對寬泛的概念，不僅僅只是能干活那么簡單，聽招呼守規(guī)矩是價值，能為人會辦事也是價值，擁有更為上層的資源或籌碼還是價值。
02人性是有弱點的，而人也是善變的
太過于相信職場上的同事，無異于自己在給自己挖坑，搞不好哪天就掉進(jìn)去了。
前一秒和你相談甚歡的同事，說不好下一秒就跑到領(lǐng)導(dǎo)那里告你的狀了，不是因為同事這個人本身有多壞，而是在現(xiàn)實和利益面前，每個人都有做出利益最大化的選擇。
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