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      在職場中,我勸你別把他人“太當(dāng)回事”

      職場法則 時間:2023-03-06 15:43:07 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在職場中,我勸你別把他人“太當(dāng)回事”》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在職場中,我勸你別把他人“太當(dāng)回事”》。

      在職場中,人與人的相互尊重可以保持安全距離,做人做事?lián)碛兄t卑的姿態(tài)也是良好的品質(zhì),但凡事過猶不及。人性中都有欺軟怕硬的底色,一個人露出唯唯諾諾,畏畏縮縮的神色,多半會遭遇到人的輕視甚至欺辱。正如老子道德經(jīng)所言“知其雄,守其雌,為天下溪”,在職場中,要有“知其雄,守其雌”的策略和定力,職場中要有禮貌和教養(yǎng),但不能太過于軟弱,該低姿態(tài)的時候把自己放低,該堅持的時候要堅持,對人不能太過于低三下四,沒必要把別人”太當(dāng)回事”。特別是在遭遇排擠、欺負(fù)時,就更沒必要把別人”太當(dāng)回事”啦,冷靜細(xì)心、敢于反擊。
      別把領(lǐng)導(dǎo)“太當(dāng)回事”。對上級要尊重,但不能一味順從。要適當(dāng)?shù)挠矚?,敢于表明自己的觀點。唐浩明先生寫的小說《楊度》里有一段話,越是遇到權(quán)勢地位大你很多的人,越要不卑不亢,不能露出畏懼的神色,不然本來他們位高權(quán)重,你在他們面前會越發(fā)的渺小。站在領(lǐng)導(dǎo)的角度是這個道理,遇到畏畏縮縮的下屬,領(lǐng)導(dǎo)會懷疑其的擔(dān)當(dāng)作為能力,重要的崗位職位不敢給,怕其不能勝任。
      小王和小李是同一年入職,小王是研究生學(xué)歷,小李是本科,兩人同在辦公室工作;小王總是害怕見領(lǐng)導(dǎo),和領(lǐng)導(dǎo)說話偶爾聲音發(fā)顫,甚至有時候見了領(lǐng)導(dǎo)都繞著走。而小李不同,在領(lǐng)導(dǎo)面前從不怯場,總是主動去為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,一年后,部門副職出現(xiàn)空缺,小李順利進階,而小王只能干一些雜活兒,每天挺忙挺累,但評優(yōu)評先與自己無緣,搞得每天牢騷滿腹,郁郁不得志。分析兩人境遇,可知小王太過于把領(lǐng)導(dǎo)“當(dāng)回事”,甚至有一點“權(quán)威恐懼癥”。雖然小王學(xué)歷高,但是給領(lǐng)導(dǎo)留下“膽子小,缺乏主見,不敢擔(dān)責(zé)”的印象,而小李不同,在領(lǐng)導(dǎo)心中屬于“學(xué)歷過關(guān),能力也強”的小年輕,可以列入重點培養(yǎng)的人選。領(lǐng)導(dǎo)也是人,要在意識里適當(dāng)?shù)摹靶』彼M量平等的、落落大方的和領(lǐng)導(dǎo)相處。如果淪落為小王的境遇,輕則會被邊緣化,要是遇到德行品行差的上級,還會受到打壓與欺負(fù),反正你看起來那么弱小,欺負(fù)你也不敢反抗,不會有什么后果,反而顯得領(lǐng)導(dǎo)多么厲害,殺雞儆猴,拿你對別人立威;要是遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo),那真是“上班如上墳”了
      別把同事“”太當(dāng)回事,有句話說是同事間沒有真正的友誼同事間的關(guān)系很多時候是一種利益交換的關(guān)系,別太在意某某同事有多大的背景,家里有多少錢,覺得自己矮人家大半截。又覺得某某能力強,深得領(lǐng)導(dǎo)信任,自己忘塵莫及。這種思維說到底是自卑心作祟,他們?nèi)绻軈柡Φ脑掃€和自己一個平臺么上爭利益么?別人看不起自己  咱自己不能看不起自己。所以忘掉這些,大大方方的和人相處,一味的謙虛,退讓,順從,換不來良好的同事關(guān)系與人際關(guān)系,長久的人際關(guān)系總是建立在勢均力敵,堅持底線上的。
      小張在單位入職一年,但因為太好說話,遭遇了很多煩惱,別的同事動不動就把活兒推給他,搞得他自己本職工作也做不好,遭遇了領(lǐng)導(dǎo)的埋怨。但他還是臉皮薄,不敢得罪其他同事,搞得自己很被動。遇到別人的推活兒一定要敢于說不,不要對人性有太高的渴求,他律永遠(yuǎn)強于自律,在職場中,堅決的態(tài)度自然會給別人一定的震懾。
      職場內(nèi)外,都應(yīng)保持內(nèi)心的溫柔光明和坦蕩,有我自風(fēng)情萬種的自信。要有這樣的態(tài)度,我尊重你是因為發(fā)自內(nèi)心的教養(yǎng),并不是畏懼你的權(quán)勢和背景。你若看我不上,我自敬而遠(yuǎn)之,楊正如絳先生所說得你有不傷人的教養(yǎng),卻缺少一種不被別人傷害的氣場,若沒有人護你周全,那請你以后善良中帶點鋒芒,為自己保駕護航
      或許有一天你以另一種心態(tài)進入職場,覺得已經(jīng)不把別人太當(dāng)回事了,但是反而覺得別人更加尊重你,自己也更加自由灑脫了。
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