摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《領(lǐng)導對你做這4件事，并不是不懂管理，而是在打壓你》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《領(lǐng)導對你做這4件事，并不是不懂管理，而是在打壓你》。

其實，在職場中打拼，并不是努力干活就能取得好成績，有時候一個在職場有沒有發(fā)展，跟領(lǐng)導有很多關(guān)系。 

如果領(lǐng)導已經(jīng)看你不爽了、在打壓你，你還拼了命的努力，那只會讓自己走得更加艱難。 

所以，看懂領(lǐng)導的意圖，成了每個職場人的必修課。 

領(lǐng)導對你做這4件事，說白了就是在打壓你，別再傻傻拼命干了！ 

一、抓著之前你曾經(jīng)犯過錯和其他同事在大小的會議上反復說 

職場中難免會犯錯，做的越多，錯的越多，一旦你有錯，你領(lǐng)導就是想著法批評你，或者是找機會打壓你，對你的工作總是找茬。 

想讓你走，但又不能直接說。而是不斷地批評你，揪著一點小錯在會議上反復說。 

但是，一般用到這招，就是撕破臉不給退路了，基本也沒有挽回的空間了。 

所以，這時候就得考慮另尋伯樂了，而不是繼續(xù)討好努力干。 

二、“巧婦難為無米之炊”，給任務卻不給支持 

作為領(lǐng)導，他們非常懂得“巧婦難為無米之炊”的道理，一個人的能力即便再強，往往也需其他的支持，需要各個部門之間的協(xié)作和支持。 

比如，有的項目想要推進下去，往往需要多個部門的支持，甚至是領(lǐng)導的支持。 

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