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1.與領(lǐng)導(dǎo)相處，要講究方法和策略。

總體來說，要以一種“共贏”的思路與領(lǐng)導(dǎo)相處，尊重領(lǐng)導(dǎo)，并服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

畢竟不管在哪里工作，社會和職場都是講究規(guī)矩和秩序的，下屬若是不尊重并服從領(lǐng)導(dǎo)，那豈不是亂套了，工作如何推動，上層以及單位的意志又如何實(shí)現(xiàn)？

但是，也要明白，職場上的關(guān)系都是利益關(guān)系，其他關(guān)系輔之，領(lǐng)導(dǎo)也只是一個工具人而已。

太把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)回事，不考慮自己的得失，也是要不得的，尤其是領(lǐng)導(dǎo)不夠道義的時候。

具體到日常的工作和事務(wù)中，主要有兩個方面：

其一，面子上的事要做得漂亮，把話說美，但是心里面要始終保持清醒和鎮(zhèn)定；其二，就是要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)都是對的，但是實(shí)際執(zhí)行的過程中，則要根據(jù)情況靈活變通。

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