摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《不小心，得罪了領(lǐng)導(dǎo)怎么辦？》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《不小心，得罪了領(lǐng)導(dǎo)怎么辦？》。
在職場中，只要稍微正常的人，都希望和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，但有時候卻在無意中得罪了領(lǐng)導(dǎo)。
比如自己考慮事情不周全，或者是忽略了小細節(jié)，或者是性格不合等。
由于大多數(shù)人不能隨隨便便換工作，一旦與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生嫌隙，很容易產(chǎn)生懊惱、失望、不安甚至是逆反的情緒。
這時，我們需要通過逆人性的操作策略，扭轉(zhuǎn)自己在領(lǐng)導(dǎo)眼中的形象，重新構(gòu)建上下級關(guān)系，千萬不能任由破裂的關(guān)系變得越來越差，更不能采用祥林嫂式的表白。
1.處理的基本原則
那到底改怎么辦呢？明朝首輔張居正曾給出標(biāo)準的操作策略，那就是“上怨報之以德，上毀報之以譽，上疑報之以誠。隙嫌不生，自無虞?！?span lang="EN-US">
翻譯出來就是，上級抱怨你，你就以仁愛來回報；上級詆毀你，你就以贊譽來回報；上級懷疑你，就用真誠來回報。沒有了嫌隙，自然也就沒有了危險。
總結(jié)一個原則就是：領(lǐng)導(dǎo)越是懷疑你、打擊你，你越不能對抗，而是以包容、贊譽和真誠來回應(yīng)，而絕不是謾罵、詆毀領(lǐng)導(dǎo)，讓自己陷入更加被動的局面。
領(lǐng)導(dǎo)不會視而不見的，他會體會到你的誠意。所以，在得罪領(lǐng)導(dǎo)后，要堅持這個基本原則。
至于具體行動中，采取哪種方法，在這里提供三種有效的途徑。
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