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辦公室主任的崗位，可能有人說，是伺候人的工作，不喜歡干；要么有的人說，都是一些雜事、瑣碎事，看不上干。
但真正干過辦公室主任的人，才能體會到，這是一個開啟成長的崗位、是走向成熟的崗位，是催人進步的崗位；是人生經(jīng)歷的鍛煉、人生閱歷的財富、人生履歷的成就。
辦公室主任，是一個單位的“大管家”，管會議、管發(fā)文、管機關(guān)、管運行，是領(lǐng)導(dǎo)的“大秘書”，和主要領(lǐng)導(dǎo)打交道比較多，而且負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的時間（領(lǐng)導(dǎo)每天要參加的重大活動的協(xié)調(diào)和時間安排）、說話（領(lǐng)導(dǎo)講話材料的起草撰寫）、吃飯（接待及座次）、住宿（出差期間賓館預(yù)定和安排）、出行（行程及乘飛乘車相關(guān)保障），有“責(zé)”（既是領(lǐng)導(dǎo)的大秘，也是領(lǐng)導(dǎo)的管家）有“權(quán)”（代表領(lǐng)導(dǎo)行事，無可替代）有“利”（成長快、進步快、提拔快），所以說干了辦公室主任才是完美的職場人生！我總結(jié)了一下，主要有“五練”“五成”：
一“練”情商，“成為”領(lǐng)悟高手。中國有句古話：“伴君如伴虎”，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)大秘，干的好了，還有成就感，萬一沒干好，反而斷送了前程。但當(dāng)了大秘，收獲就不是一般崗位上所能鍛煉得到的。作為辦公室主任，最基本的要求，就是要有領(lǐng)悟能力。做任何事情，都要琢磨領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，按照領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格去做事、按領(lǐng)導(dǎo)的口吻去寫稿子、按領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)去拿捏工作的尺度，這個過程，感覺大腦都不是自己的，而鍛煉的是換位思考的能力，是一個人情商的成長與檢驗。
二“練”寫作，“成為”材料高手。文字材料的寫作，是現(xiàn)代職場的一項具備的技能。有的人，業(yè)務(wù)能力非常強，就是因為寫作能力是短板，而影響個人進步和發(fā)展。辦公室文字材料特別多，有計劃通知類、總結(jié)匯報類、戰(zhàn)略規(guī)劃類等綜合性材料，有政治黨建類、經(jīng)濟民生類、生產(chǎn)安全類、社會治理類等專項材料，還有領(lǐng)導(dǎo)講話、情況匯報、專題調(diào)研等等專題材料，再加上機關(guān)的周、月、季、年工作計劃等，基本上涵蓋了寫作工作的各個領(lǐng)域、各個方面，所以，在辦公室主任崗位“寫一年材料、勝讀十年書”。
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