摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)信息，對方不回，怎么辦？》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)信息，對方不回，怎么辦？》。
作為下屬應(yīng)該理性的看待領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)信息這件事情，并不是所有信息都值得領(lǐng)導(dǎo)來回復(fù)。如果你為此還耿耿于懷，則說明你對職場信息的把握和理解還存在問題。為了讓題主能夠更好的理解這個問題，我將把這個問題拆解開來，一一進(jìn)行分析。
1、下屬發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)的信息有哪些種類？
一、請示匯報類信息。這個往往是下屬員工遇到工作中，有一些難以解決的問題，又無法當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，而工作又急需處理解決。此時我們通常會發(fā)信息，向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請示匯報。
二、通知告示類信息。有時需要下屬員工通知領(lǐng)導(dǎo)參加什么會議，或者是告知領(lǐng)導(dǎo)一些事情，讓領(lǐng)導(dǎo)有一個大概的了解和知會。這種信息通常就是發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)知曉一下即可。
三、回復(fù)性事務(wù)信息。很多時候領(lǐng)導(dǎo)會交辦下屬員工，去具體的處理某一件事務(wù)，而下屬員工沒有辦法當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)匯報處理情況。于是就通過短信的方式，將自己辦理的情況，向領(lǐng)導(dǎo)做一個回復(fù)交代。
四、私密性信息。有時下屬員工因為個人的私事，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給自己幫忙，可是又不好當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)說出自己的私人要求。此時員工常常便會以信息的方式發(fā)送給領(lǐng)導(dǎo)。
2、領(lǐng)導(dǎo)不回復(fù)的情況，通常會有哪些？
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