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      領(lǐng)導(dǎo)一般是怎樣收買人心的?

      管理藝術(shù) 時間:2023-06-06 09:09:51 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《領(lǐng)導(dǎo)一般是怎樣收買人心的?》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《領(lǐng)導(dǎo)一般是怎樣收買人心的?》。

      作為領(lǐng)導(dǎo),首先要會帶隊伍,要會收買人心。 

      只有把手底下的人管理好了,讓大家愿意追隨、支持自己,工作才能順利開展下去。 

      不然,下屬不支持、離心離德,凡事只能親力親為,不僅自己過得累,而且還沒個好口碑。這樣當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),還不如當(dāng)名小卒。 

      既然收買人心很重要,那么,有哪些方法可以做到? 

      一、給好處 

      包括給下屬本人及其家屬榮譽、待遇、實惠等,具體怎么操作? 

      比如給榮譽方面,每年都會推評出諸如“三八紅旗手”“優(yōu)秀XXX”“XX好人”“年度先進個人”“最美家庭等典型。 

      如果某同志確實表現(xiàn)優(yōu)秀,而你想讓其死心塌跟隨你,那么,可在評優(yōu)評先方面給予其支持。 

      比如給待遇方面,最直接的表現(xiàn)就是加薪發(fā)錢、放假療養(yǎng)、發(fā)放慰問品等,怎么給?可設(shè)置比賽項目,通過工會名義給勝出者頒獎、發(fā)現(xiàn)金。 

      可在集中攻克某項階段性任務(wù)后,安排下屬調(diào)休幾天,讓大家感受到單位大家庭的溫暖。 

      逢年過節(jié)、下屬生日等時機,送上慰問品、蛋糕卡等。 

      比如給實惠方面,可通過單位的影響、自己的人脈等,幫下屬解決家屬工作調(diào)動、解決兩地分居問題,幫下屬解決子女就近入學(xué)問題等。 

      下屬得到這些實實在在的好處后,心里溫暖的同時,肯定會更加愿意追隨你的領(lǐng)導(dǎo)。 

      二、力挺 

      意即,在下屬遇到困難、需要幫助時,無條件、百分百支持下屬,在精神方面給予其鼓勵激勵,在物質(zhì)方面給予其支持。 

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