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      如何與自己不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)正確相處?

      職場(chǎng)法則 時(shí)間:2023-07-24 19:39:47 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《如何與自己不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)正確相處?》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《如何與自己不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)正確相處?》。


      如何與自己不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)正確相處


      在職場(chǎng),我們都希望碰到一個(gè)喜歡自己、自己也喜歡的領(lǐng)導(dǎo),這樣,不僅工作順利,生活也開(kāi)心。可是,大多數(shù)情況下,我們不會(huì)遇到自己喜歡的領(lǐng)導(dǎo)。


      那么,為什么不喜歡這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)?原因是多方面的。


      1.因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的性格。有的領(lǐng)導(dǎo),貪婪、小氣、目光短淺甚至脾氣還很差,這樣的領(lǐng)導(dǎo),職工想喜歡也很難。


      2.領(lǐng)導(dǎo)工作理念、方法有問(wèn)題。有的領(lǐng)導(dǎo),批評(píng)下屬不顧及對(duì)方的感受,工作安排不合理,經(jīng)常侵占職工休息時(shí)間讓他們加班。有的領(lǐng)導(dǎo)為了表現(xiàn)自己多有能力或出于面子,常常想方設(shè)法攬其他部門(mén)的活,并且面對(duì)職工的合理化建議,也是不管不顧,只顧自身表現(xiàn)。久而久之,下屬自然對(duì)他們喜歡不起來(lái)。


      3.不負(fù)責(zé)任。有的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作不負(fù)責(zé)任,對(duì)下屬的成長(zhǎng)進(jìn)步、家庭生活漠不關(guān)心。總是讓你做事,出成績(jī)是他的,出點(diǎn)事又躲后面去了,各種推脫、劃清界限。這樣的領(lǐng)導(dǎo)也是惹人厭煩的。


      4.愛(ài)擺官架子。有的領(lǐng)導(dǎo),職位不高,但架子卻很大。常常是欺下媚上,傲慢無(wú)禮。對(duì)職工呼來(lái)喚去,常常制造緊張的工作氛圍,給人很壓迫的感覺(jué),自然得不到職工的喜愛(ài)。公文寫(xiě)作門(mén)戶網(wǎng)站,請(qǐng)認(rèn)準(zhǔn)好筆桿子www.bjxhxx.com


      面對(duì)不喜歡的領(lǐng)導(dǎo),該怎么辦?


      1.擺正心態(tài),嘗試認(rèn)識(shí)他的優(yōu)點(diǎn)。人很容易一葉障目。當(dāng)我們對(duì)某個(gè)人有了偏見(jiàn)的時(shí)候,就會(huì)否認(rèn)他的一切,這是人的本能。所以,要想改變這種不好的相處模式,就要從心態(tài)開(kāi)始改變。要認(rèn)識(shí)到是人就會(huì)有缺點(diǎn),嘗試去接受他的缺點(diǎn),并努力去發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí)他的優(yōu)點(diǎn)。


      2.換位思考,試著用領(lǐng)導(dǎo)的角度想問(wèn)題。下屬討厭領(lǐng)導(dǎo),很可能是沒(méi)有站領(lǐng)導(dǎo)角度去思考問(wèn)題。這是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)和下屬的角色、站位差異導(dǎo)致的不同。所以,如果硬是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)喜歡不起來(lái),不妨嘗試換位思考,說(shuō)不定,你就能理解他的“良苦用心”了。


      3.轉(zhuǎn)移注意力,把工作干好。你來(lái)職場(chǎng)主要目的是干工作,所以,遇到了不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)也不要緊,畢竟那不是你工作的重點(diǎn)。只要踏踏實(shí)實(shí)把手頭工作干好,做到對(duì)事不對(duì)人。不管對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有多不喜歡,也不能把這種討厭表現(xiàn)在其他事情上,都不要讓領(lǐng)導(dǎo)難堪或者對(duì)他態(tài)度不好。不然只會(huì)讓自己工作難度越來(lái)越大。


      4.嘗試多和領(lǐng)導(dǎo)溝通。在工作中,我們要主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)談話,可聊自己當(dāng)前在干什么工作、干的怎么樣,自己生活過(guò)得怎么樣、最近有什么打算等。這個(gè)過(guò)程中,你們相互間的關(guān)系可能會(huì)隨著彼此認(rèn)識(shí)的加深而改變,可能會(huì)改變一些你之前對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的偏見(jiàn)。或者在溝通的過(guò)程中,你就可以找到不喜歡領(lǐng)導(dǎo)的原因,從而找到解決辦法。


      5.另謀高就也是出路。當(dāng)然,如果實(shí)在受不了,那可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)部門(mén)、轉(zhuǎn)崗位、轉(zhuǎn)單位。畢竟情緒對(duì)一個(gè)的影響是很大的,如果常面對(duì)一個(gè)自己不喜歡的人,一開(kāi)始可能會(huì)覺(jué)得工作壓抑,但久而久之壞情緒會(huì)蔓延會(huì)擴(kuò)散,甚至?xí)掳嗪髱Щ丶?,從而影響你的生活。公文?xiě)作門(mén)戶網(wǎng)站,請(qǐng)認(rèn)準(zhǔn)好筆桿子www.bjxhxx.com


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