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有些人能力很強(qiáng)，為何在職場混的卻不好？

在職場常常發(fā)現(xiàn)這種現(xiàn)象，有的人業(yè)務(wù)能力不錯，然而在單位若干年一直原地踏步，不受人待見。工作十多年，與他同一批入職的人有的已經(jīng)步入領(lǐng)導(dǎo)序列，有的至少也是個副科級或者享受主任科員待遇，然而他十多年來卻一直是辦事員。是其能力不行嗎？非也，是他不追求上進(jìn)？當(dāng)然更不是。能力出眾，卻還是混不好這種案例不少見，拋卻制度弊端以及某些單位選人用人導(dǎo)向因素，究其根源，恐怕更多還是主觀原因，不信請看下面的例子。

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