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職場(chǎng)上不成熟的5大特征，你有沒有？

職場(chǎng)上你會(huì)見到各色各樣的人。有成熟的有不成熟的。一個(gè)人是否成熟，決定了一個(gè)人在職場(chǎng)上能走多遠(yuǎn)。決定了工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。也會(huì)是同事和領(lǐng)導(dǎo)了解你的最直觀的表現(xiàn)。

一、急于要回報(bào)

有些人在單位做了一些事情，馬上就想得到回報(bào)。一有提拔就想，為什么不是自己，自己做的比XX好。用己之長(zhǎng)，比他人之短。有些人剛剛做了一點(diǎn)工作，沒有立即得到回報(bào)，就認(rèn)為自己吃了虧，在今后的工作中就開始不盡力。慢慢的這種人就淡出了領(lǐng)導(dǎo)和組織的視線。在單位，一定要懂得付出，不要那么急功近利，馬上就想得到回報(bào)。

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