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“老實(shí)人”提拔慢，怎么破？
在職場(chǎng)，有很多老實(shí)人，干工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，但就是提拔得比較慢，為什么會(huì)這樣？如果從“老實(shí)人”自身找問(wèn)題的話，大體有以下幾個(gè)原因：
一是做事死板。老實(shí)人一般是被動(dòng)的接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有安排，自己很少主動(dòng)去做一些事，工作缺乏積極性、主動(dòng)性；而且一旦做起事來(lái)，習(xí)慣一條路子走到黑，不懂得搞變通，做事很固執(zhí)，對(duì)就是對(duì)，錯(cuò)就是錯(cuò)，不會(huì)靈活處理。
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