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近年來，我縣立足縣情實際，圍繞“引育用留”等環節，不斷強化企業人才隊伍建設，為推進縣域經濟社會高質量發展注入強勁動力。
一、因地因才施策，助力企業“引才”。出臺《**加快人才發展實施意見》《**促進縣域經濟發展獎勵辦法》《**招商引資若干政策規定》等若干政策，對企業新引進的全日制本科以上學歷、具有高級職稱以上人才給予租房補貼、商品房契稅和個人所得稅補助。通過“**人才網”“湘北人才網”“掌上**”、村村響廣播、電子顯示屏等多途徑多渠道推送企業招聘及就業宣傳 470 余篇，發放企業招聘宣傳單等資料 12 萬余份。在園區企業中共享求職者信息，實現企業同求職者“點對點”應聘對接。投資300余萬元建成**省第一個信息化人力資源市場，構建“互聯網+就業機構+企業+人才”的交互式平臺，形成線上有平臺、縣城有市場、基層有網點的招聘就業服務體系。開設“直播帶崗”就業服務直播間，2020 年率先在全國開展首場直播招聘欄目，在線觀看量達30余萬人次，被中央一臺、中央三臺、新華社等主流媒體報道經驗做法。目前，平臺在線企業 477 家，其中工業企業113家，累計發布招聘職位 12000 余個。線下開展“逢八”招聘、重點企業專場招聘、“春風行動”系列招聘等招聘會169 場，近3年來成功幫助企業解決 12000 余人用工問題。
二、政校企院聯動，助力企業“育才”。組織34家企業負責人，參加益陽市高企培訓會和益陽市高新與成果業務培訓班，提升企業科技創新供給能力。設立非公組織職稱評價綠色通道，主動走進園區宣講民營企業職稱評審政策，舉辦水利水電工程系列專場評審，26人獲中級職稱。統籌人社、教育、農林、職業中專等各類培訓資源，開展稻蝦、淡水水生動物養殖、數字管理師、汽車維修工、保潔等內容的專題培訓79場次，進一步提升了企業員工職業技能水平。2021年以來共組織對企業在職員工開展職業技能培訓1200余人次，并按1000元/人給予一次性培訓補貼。組織16位技能人員參加益陽市第一屆職業技能大賽，榮獲團體三等獎?？h職校與三一汽車、三一職院合作開展中高職貫通定向培養模式，定向培養高素質產業人才；與湘警學院開展縣域法治建設與服務基地（**）建設，為**法治建設、鄉村振興戰略實施提供智力支持和法治保障；與**工程學院開展產學研戰略合作，充分發揮高校在機電、紡織方面的優勢，為**企業精準輸送人才。
三、深化科技融合，助力企業“用才”。與**省農業科學院對接成立**稻蝦米產業研究院，專門從事**稻蝦米專用品種培育和配套栽培技術等研究。對接中國科學院水生生物研究院，在**金鱗農業科技發展有限公司成立**首家省級專家工作站。成立稻谷及副產物深加工國家工程研究中心**成果轉化基地和中南林業科技大學食品科學與工程學院產學研合作基地，著力推動稻蝦全產業鏈發展。選派80余名科技專家服務團成員和科技特派員深入重點村、重點農業企業開展“進村入企”活動，2021年以來共培訓12000余人次，引進推廣稻蝦產業新技術10項、新品種9個。組織評選金之香米業、溢香園、助農農業、金鱗農業、騰陽生物等5家企業，為**第一批科技專家服務團創新創業示范基地。建設“稻蝦蟹”綜合種養模式基地、“小龍蝦育養分離”綜合種養技術模式基地等2個農業科技示范基地，并提供農業技術人才支持，2022年**稻蝦米榮膺巴拿馬太平洋萬國博覽會特等金獎。
四、關心關愛人才，助力企業“留才”。建立縣級領導聯系服務專家和優秀人才制度，30余名縣級領導“一對一”聯系服務30余名專家和優秀人才。通過面談、走訪、調研、電話、座談等方式聽取優秀企業人才意見建議，適時幫助解決企業在發展中遇到的問題和困難。積極做好從企業優秀人才中發展和推薦“兩代表一委員”工作，去年換屆選舉全縣企業人才中，有108人選舉為縣人大代表或縣政協委員，12人選舉為市縣黨代表。近年來，從優秀企業人才中新發展黨員56人，企業黨員隊伍不斷壯大。按照40-60平方米不等的套房標準，投資建設人才公寓，讓人才住有所居，住有優居。主辦2021年“創客中國”**省中小微企業創新創業大賽（**初賽），其中捷創新材料、偉業機械制造等5家企業獲獎，捷立康科技分別獲得省創客組三等獎、市創客組二等獎；**橡塑獲市企業組二等獎，亞帥科技獲市創客組三等獎，進一步激發了企業科技創新人才干事創業的熱情。
