摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024探索村改轉(zhuǎn)型社區(qū)治理工作總結(jié)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024探索村改轉(zhuǎn)型社區(qū)治理工作總結(jié)》。
改革開放以來，我國固有的城鄉(xiāng)區(qū)隔格局使得各種社會經(jīng)濟(jì)問題頻出不窮，城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的思想逐漸得到關(guān)注。隨著城市化進(jìn)程加快，村改轉(zhuǎn)型社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用不強(qiáng)、新老市民融合程度不夠、基層治理能力不足等“二元化”問題，制約了基層治理現(xiàn)代化、品質(zhì)化水平提升。山東省青島市*家莊社區(qū)為試點，堅持“黨建引領(lǐng)惠民生”的服務(wù)理念，聚焦多元主體融合發(fā)展、互促共進(jìn)，突出問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，以“1234”工作法，探索形成黨建引領(lǐng)下村改轉(zhuǎn)型社區(qū)治理新模式。
一、堅持黨組織領(lǐng)導(dǎo)“一個核心”凝聚“紅色引領(lǐng)力”
社區(qū)黨委把強(qiáng)黨建作為“一號工程”，堅持破除論資排輩、宗族“輪值”等老舊觀念、做法，通過老班子主動讓賢，注重選拔有活力、有思路、有干勁的退役士兵、大學(xué)生等加入社區(qū)工作者隊伍，換屆后“兩委”成員中40歲以下年輕骨干達(dá)50%，有力增強(qiáng)了社區(qū)工作力量。主動轉(zhuǎn)變治理理念，以城市基層黨建內(nèi)涵為指引，調(diào)整老村傳統(tǒng)管理模式為純城市社區(qū)治理新思路，以“聚享合創(chuàng)”品牌建設(shè)為抓手，建全建細(xì)建強(qiáng)“社區(qū)黨委—網(wǎng)格黨支部—樓院黨小組—黨員中心戶”四級組織架構(gòu)，錨定共建單位、“雙報到”單位、律所、公安、社會組織5方36家資源常態(tài)化溝通協(xié)作，賦能社區(qū)治理，搭建黨建引領(lǐng)、多元參與、共建共享的治理“生態(tài)鏈”。
二、突出居民群體“雙向嵌入”強(qiáng)化“二元共情力”
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