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近年來，我縣探索實行“五心”工作法，打好黨建引領基層治理“組合拳”，推動基層治理效能全面提檔升級。
一、用“紅心”打造黨員教育平臺。建設“互聯(lián)網(wǎng)+黨建+管理服務”的綜合應用管理服務系統(tǒng)“**黨建”平臺，設置黨務工作、行動支部、教育培訓、服務群眾、信息管理、統(tǒng)計分析、考核監(jiān)督、數(shù)據(jù)中心8個大類功能，其中涵蓋組織生活、信息咨詢、黨建黨務、黨員教育、組織關系轉接、發(fā)展黨員管理、黨費繳納、信息管理、行動支部、數(shù)據(jù)分析、標準化考核等30個子模塊，實現(xiàn)黨員教育“一網(wǎng)到底”，現(xiàn)平臺注冊有用戶2728人，2022年1月1日至今訪問量為19601人。
二、用“細心”延伸基層治理觸角。依托網(wǎng)格建立樓棟黨小組、黨員先鋒戶，設立社區(qū)、小區(qū)、樓宇等三級網(wǎng)格共42個黨小組，同時著眼于選優(yōu)配強網(wǎng)格工作力量，把“兩委”班子成員、村民小組長、選調生等力量全部納入網(wǎng)格，目前全縣36個村（社區(qū)）劃定網(wǎng)格224個，配備網(wǎng)格員232人。健全基層黨組織統(tǒng)一指揮和統(tǒng)籌協(xié)調機制，完善“行政村黨支部—網(wǎng)格（村民小組）黨小組—黨員聯(lián)系戶”的黨組織體系，各村（社區(qū)）黨組織與網(wǎng)格員明確黨建工作促進員、政策法規(guī)宣傳員、社情民意信息員等職責，進一步推動網(wǎng)格員履職盡責。
三、用“耐心”化解群眾矛盾糾紛。創(chuàng)新社會治理方式，依托“領導干部大接訪”“三調聯(lián)動”等載體，整合綜治維穩(wěn)、公安、司法等專兼職力量，采取“日常排查+專項排查”相結合的方式，分片包區(qū)域，及時化解矛盾，做到“小事不出鄉(xiāng)，大事不出縣，矛盾不上交”，有效維護民族團結和社會穩(wěn)定，特別是以黨建引領社會治理工作為契機，加強矛盾糾紛排查化解，開展以“政治、德治、法治、自治、智治”為內容的“五治一體”治理工作，2021年以來，矛盾糾紛調處率達到100%，調處成功率在97.6%。
四、用“初心”凝聚多元共建合力。以初心使命答好鄉(xiāng)村振興“新時代答卷”，圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“治理有效”的目標，按照“試點先行、鞏固擴大、完善提高”的要求，縱深推進“全省黨建引領鄉(xiāng)村治理試點縣”創(chuàng)建工作，建立“縣級領導聯(lián)鄉(xiāng)包村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導聯(lián)村包片、村級干部聯(lián)片包網(wǎng)、普通黨員聯(lián)戶包人、機關支部聯(lián)點共建”的“五聯(lián)”包抓機制，切實推動基層黨建與鄉(xiāng)村治理工作深度融合。截至目前，縣級領導班子成員深入聯(lián)點鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理檢查督導50余次，各級黨委（黨組）書記深入聯(lián)點村社對接服務30余次，7個社區(qū)黨組織與駐地單位黨支部簽訂《共駐共建協(xié)議書》101份。
五、用“熱心”提升基層治理溫度。探索推行“黨建積分制”工作，分行政村、社區(qū)、機關等6個領域建立黨支部積分標準40條，制定黨員基礎積分、正反向積分、清零積分標準37條，推動黨員隊伍從定性式管理向定量式管理轉變，從年終一次性評價向過程式管控轉變，有效調動黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性。搭建全域黨建“增信鑄魂”、農(nóng)村黨建“引領振興”、社區(qū)黨建“六聯(lián)共建”、機關黨建“四個融入”、“兩新”黨建“強基賦能”等“六大工程”活動載體，全領域、全要素、全周期推進，整體提高基層黨建工作水平。
