摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024區(qū)委組織部政治建設(shè)工作匯報》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024區(qū)委組織部政治建設(shè)工作匯報》。
今年以來，區(qū)委組織部以建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門為目標(biāo)，始終堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，不斷強化組織部門自身建設(shè)，鍛造一支政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的組工干部隊伍。
一、突出理論鑄魂，堅定政治信仰
一是“第一議題”重視學(xué)。將習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神作為理論學(xué)習(xí)中心組、部務(wù)(擴大)學(xué)習(xí)會議、部機關(guān)黨支部“三會一課”等的首要學(xué)習(xí)內(nèi)容。今年以來，圍繞“第一議題”開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)9次、部務(wù)（擴大）學(xué)習(xí)會議8次、黨課學(xué)習(xí)8次，引導(dǎo)組工干部在讀原著、學(xué)原文、悟原理中，不斷增強政治敏銳性和鑒別力。
二是“入腦入心”研討學(xué)。利用“集體學(xué)習(xí)日”，在部領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)講學(xué)之后，安排研討交流活動，部領(lǐng)導(dǎo)、辦室負(fù)責(zé)人、年輕干部結(jié)合自身工作說感悟、講體會、談貫徹，切實做到“學(xué)”“思”結(jié)合、“懂”“信”統(tǒng)一、“踐”“悟”同步，確保學(xué)出實效。
三是“走深走實”系統(tǒng)學(xué)。結(jié)合干部教育培訓(xùn)重點班次，分批次安排組工干部20余人次參加各級各類理論學(xué)習(xí)、黨性教育、“紅色教育”等主體班、專題班學(xué)習(xí)，持續(xù)開展理想信念教育，不斷凈化思想靈魂，以理論上的成熟保證行動上的堅定，以思想上的清醒保證政治上的清明。
二、突出作風(fēng)建設(shè)，強化政治紀(jì)律
一是制度管部規(guī)范運行。堅持用制度管人管事，修訂完善《元寶山區(qū)委組織部工作制度匯編》，涵蓋《區(qū)委組織部工作職責(zé)》《部務(wù)會議制度》《財務(wù)及采購管理》等23項部機關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步匡正行為規(guī)范，改進(jìn)工作作風(fēng)，使各項工作有章可循、高效運轉(zhuǎn)。
二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。以開展黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題集中治理為契機，全體組工干部對照“11個方面54個具體表現(xiàn)”查擺問題51個，深刻剖析原因，切實抓好整改工作。部機關(guān)黨支部以爭創(chuàng)“最強黨支部”為目標(biāo)，嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，確保黨內(nèi)政治生活正?；⒁?guī)范化。
三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。全力支持駐部紀(jì)檢監(jiān)察組工作，全體干部簽訂《廉政承諾書》，上半年專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作1次，開展警示教育2次。緊盯干部調(diào)整、資金撥付、先進(jìn)評選、節(jié)假日等重要節(jié)點，對干部及時進(jìn)行廉政提醒，進(jìn)一步強化組工干部“律己正身、廉潔從政”意識，筑牢廉政思想防線。
三、突出實干強筋，砥礪政治擔(dān)當(dāng)
一是深入基層調(diào)研。圍繞組織工作重點，組工干部常態(tài)化深入基層一線開展調(diào)研，了解掌握基層黨建、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)具體情況。組工干部每年調(diào)研時間不低于24天，目前已形成高質(zhì)量調(diào)研報告5篇，切實讓干部在積累知識、深入基層的過程中提升能力、練就本領(lǐng)。
二是提升業(yè)務(wù)能力。印發(fā)《全區(qū)組工干部能力大鍛煉大提升活動方案》，開設(shè)“組工大講堂”5期，組工干部講業(yè)務(wù)講方法，以講促學(xué)、以講促思、以講促效，全面提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平。開展材料競賽創(chuàng)新評比、“優(yōu)秀信息員”評選等活動，形成互相學(xué)習(xí)、比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
三是強化實戰(zhàn)歷練。突出實戰(zhàn)歷練這一主渠道、主戰(zhàn)場，將“揭榜解題”的17個項目細(xì)化為80項具體任務(wù)和198條推進(jìn)舉措，通過月調(diào)度、季通報等形式，抓實項目落實，推動破題解題。此外，采取部內(nèi)輪崗交流、下派駐村工作、下沉結(jié)對幫扶等方式多方面提升組工干部本領(lǐng)，切實讓干部得到全面發(fā)展。
