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今年，我區聚焦破解基層執法力量不足、權限不夠、銜接不緊，特別是“看得見的管不著、管得著的看不見”難題，打造基層綜合執法新模式，讓街道各執法力量“擰成一股繩”，真正把執法優勢轉化為基層治理效能。改革以來，已開展聯合執法163次，發現并整改隱患288個，查處違法行為61起，案件辦結率達到94%，12345熱線民生領域投訴量下降18.6%。
一、積極融合三方力量。探索融合區直部門、基層黨建、社區網格三方力量，實現基層執法由“獨唱”變“合唱”。下沉部門力量，構建“1+6+N”執法架構，在各街道設立綜合行政執法辦公室，公安等6個部門集中辦公，應急等“N”個部門共183人包靠街道，突出“一支隊伍管執法”。聚合黨建力量，成立街道綜合執法聯合黨支部，受街道“大工委”領導，確保執法隊伍“街管、街用”。整合網格力量，選聘465名網格員兼任“綜合執法+屬地管理”聯絡員，借助街道“有事幫您辦”網格化平臺，群眾線上反映問題，網格員線下處置，實現網格化管理與綜合執法有機融合。截至目前，通過網格力量收到各類線索202條，排查安全隱患95個。
二、全力優化執法體系。以執法權限下放為引領，依托呼叫平臺和社區執法站點，打造上下協同、高效聯動的基層執法運轉體系，確保職權“放得下、接得住、管得好”。堅持動態賦權，梳理基層執法需要且能承接的15個領域849項職權，形成下放職權總目錄清單，各街道首批認領執法權限20項。打造呼叫平臺，依托“鄉呼縣應”平臺，創建“網格發現、社區呼叫、分級響應、協同處置”機制，先后解決各類難點痛點問題544個。延伸執法站點，在蝶園社區、金三角社區試點成立了“社區城管執法室（站）”，并依托街道“有事您說話”居民服務日，推動綜合執法力量常態化進網格（小區），確保問題“發現得早、解決得好”。試點以來，通過執法站點先后發現、解決各類問題226個。
三、創新完善保障機制。聚焦執法關鍵環節，大力推動機制創新，確?；鶎泳C合執法改革“走得穩、走得遠、走得好”。創新執法協作機制，成立由區政府主要領導任召集人的綜合執法聯席會議，下設5個領域專項小組。創新監督管理機制，強化執法事中事后監管，加強執法分析研判，各街道累計召開執法分析研判會議66次，確保把每個案件都辦成“鐵案”。創新考核評價機制，賦予街道對區直部門考核評價權，把涉及街道綜合執法的區直部門列為考核評價對象，進一步提升街道“話語權”，充分調動職能部門參與基層綜合行政執法的主動性，引導各方把精力聚焦到基層綜合執法效能提升上來。
