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20241226：年輕干部要善于運(yùn)用空間思維
2024-11-05年輕干部要善于運(yùn)用空間思維寸有所長，尺有所短。這一定是放在一個(gè)空間里來講的。離開了空間，長和短是沒法做出正確判斷的。其實(shí)，空間給我們的不僅僅是個(gè)長短的認(rèn)知，更重要的是讓我們能夠正確地認(rèn)知自己的位置。存在決定意識。空間思維對于“涉世未深”又“
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20241226：年輕干部要如何講話
2024-11-05年輕干部要如何講話一、要有強(qiáng)烈的愿望對上，大凡領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識了解一個(gè)干部，直接的通道就是從你的一次發(fā)言，一篇文章或者交代你去辦一件事中去觀察考察你。你做得好，留給領(lǐng)導(dǎo)的就是正分，做得不好，你就不得分甚至得負(fù)分。累積起來，領(lǐng)導(dǎo)對你就會(huì)有一個(gè)基本的認(rèn)
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20241226：年輕干部要學(xué)會(huì)“堵槍眼”
2024-11-05年輕干部要學(xué)會(huì)“堵槍眼”年輕干部都想脫穎而出。但是否想過，憑什么可以脫穎而出？? 干部成長離不開品質(zhì)的錘煉、意志的砥礪、能力的提升和膽略的釋放。這些，既要靠學(xué)習(xí)，更要靠實(shí)踐。? 一般情況下，工作有分工，大家都是按部就班履職盡責(zé)。這種不顯山不
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20241226：底層逆襲，一定要扒掉的5樣?xùn)|西！
2024-11-05底層逆襲，一定要扒掉的5樣?xùn)|西！困住一個(gè)人的，不是環(huán)境、背景和階級，而是思維、觀念和心態(tài)。? 要想在困頓中實(shí)現(xiàn)破局，走上發(fā)展進(jìn)步的“快車道”，甚至逆境重生，下面這5種東西，一定要盡早扒掉，否則它們早晚都是你成功道路上的“絆腳石”。? 1.扒
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20241226：當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)的人，都有哪些特點(diǎn)？
2024-11-04當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)的人，都有哪些特點(diǎn)？1.抗壓能力比較差，經(jīng)不起領(lǐng)導(dǎo)的批評和指責(zé)。? 如果領(lǐng)導(dǎo)說你兩句，你就吃不好睡不香，那你就是典型的“玻璃心”，是很難在職場上混好的。? 畢竟只要干工作，就不可能不出問題，出了問題自然會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的批評或指責(zé)，更何
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20241226：怎樣寫好經(jīng)驗(yàn)材料，大筆桿是這么做的！
2024-11-04怎樣寫好經(jīng)驗(yàn)材料，大筆桿是這么做的！每個(gè)單位、每個(gè)人都有自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，都有值得向別人推廣的經(jīng)驗(yàn)和做法，這些經(jīng)驗(yàn)和做法，大多具有啟發(fā)性和普適性，能夠被推廣和擴(kuò)散，甚至被復(fù)制。經(jīng)驗(yàn)材料就是給人介紹經(jīng)驗(yàn)，闡述自己經(jīng)驗(yàn)和做法的一種文體。通過介紹
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20241226：溝通中的五種正確語氣
2024-11-04溝通中的五種正確語氣溝通中，要特別注意說話的語氣，不然，輕則引起對方的反感，重則會(huì)引發(fā)嚴(yán)重的沖突。以下五種語氣是令人討厭的：挑釁、消極、優(yōu)越、命令、評價(jià)。挑釁，就是你說東他非說西，表達(dá)自己的觀點(diǎn)時(shí)先否定別人，很容易引發(fā)沖突。消極，開口就是不
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20241226：混跡材料屆，你還需要get一個(gè)新技能
2024-11-04混跡材料屆，你還需要get一個(gè)新技能初中時(shí)，時(shí)常偷讀《康熙大帝》，雖然看的似懂非懂，但也總算記住一句話：大用看業(yè)績，小用看品行；高中時(shí)，常被逼著背誦《世說新語》，如今也還印象深刻：小勝靠智，大勝靠德，常勝靠和。而在那時(shí)幼小的心靈中，潛意識的
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20241226：省廳工作5年，我琢磨出來的一點(diǎn)沒人注意的細(xì)節(jié)
2024-11-04省廳工作5年，我琢磨出來的一點(diǎn)沒人注意的細(xì)節(jié)在省廳工作5年了，講講我琢磨出來的一點(diǎn)沒人注意的細(xì)節(jié)：? 領(lǐng)導(dǎo)工作上強(qiáng)勢與否，有時(shí)候并不僅僅取決于其個(gè)性、職位，還取決于其與其領(lǐng)導(dǎo)對象的歷史和未來的發(fā)展。? 這句話很簡單，但是有好幾層意思，且聽我
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20241226：老實(shí)人，如何才能變得厲害一些？
2024-11-04老實(shí)人，如何才能變得厲害一些？01凡事不要露怯，即便心中慌得不可救藥，也要裝作若無其事的樣子。需要特別注意的是，不要過度謙虛，不要把謙虛變成一種習(xí)慣。別人夸獎(jiǎng)夸贊你，坦然接受并感謝就好，過分謙虛會(huì)顯得你沒有自信或內(nèi)在很虛，很容易讓別人把你看
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20241226：被領(lǐng)導(dǎo)在微信群里表揚(yáng)，按照這2招回復(fù)，才顯得你的情商高
2024-11-04被領(lǐng)導(dǎo)在微信群里表揚(yáng)，按照這2招回復(fù)，才顯得你的情商高現(xiàn)代職場中，幾乎已經(jīng)離不開微信辦公了，很多單位基本上都有一個(gè)專門的微信群，特別是現(xiàn)在疫情期間更是成為了常態(tài)。那么如果你被領(lǐng)導(dǎo)在微信群里表揚(yáng)，那么怎么回復(fù)，才能顯得你情商高呢？舉個(gè)例子，當(dāng)
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20241226：這樣寫材料，讓你的交流發(fā)言更出彩！
2024-11-04這樣寫材料，讓你的交流發(fā)言更出彩！交流發(fā)言材料是機(jī)關(guān)工作中經(jīng)常遇到的一種文體。把這種材料寫好，能夠使自己的交流發(fā)言出彩。? 01 貴在挖掘思想、給人啟迪 在交流發(fā)言中，常見有的同志連篇累牘講自己的工作，但別的同志聽起來興趣不大。特別是一些比
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20241228：為什么你那么努力，領(lǐng)導(dǎo)卻不提拔你？
2024-11-04為什么你那么努力，領(lǐng)導(dǎo)卻不提拔你？你再努力，如果跟領(lǐng)導(dǎo)沒關(guān)系，憑什么提拔你??！? 01 這才是提拔晉升的邏輯? 能力強(qiáng)就能獲得提拔嗎？非也。工作好就能獲得提拔嗎？亦非也。? 領(lǐng)導(dǎo)之所以會(huì)提拔一個(gè)下屬，必然是因?yàn)檫@個(gè)下屬的提拔，反過來能回饋于
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20241228：體制內(nèi)為什么年紀(jì)越大，越想躺平
2024-11-04體制內(nèi)為什么年紀(jì)越大，越想躺平體制內(nèi)躺平這個(gè)話題，之所以經(jīng)久不衰，是因?yàn)樗谋澈?，涉及到一個(gè)很重要的命題。? 那就是，人活這一輩子，究竟為了什么。? 剛進(jìn)體制的年輕人，總感覺世界很大，充滿了新奇。? 于是，年輕人有一股沖勁，努力拼一把，把自
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20241228：干部想提拔，就要像領(lǐng)導(dǎo)一樣活得純粹
2024-11-04干部想提拔，就要像領(lǐng)導(dǎo)一樣活得純粹我發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象：一些年輕干部活得太糾結(jié)了。? 用網(wǎng)上的一個(gè)流行語來說：? 就是既要……又要……。? 既想被提拔，又不想吃苦。? 既想被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，又不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的“馬仔”。? 既想像領(lǐng)導(dǎo)一樣風(fēng)風(fēng)光光，又不愿意像
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20241228：年輕干部要與壞習(xí)慣徹底決裂
2024-11-04年輕干部要與壞習(xí)慣徹底決裂年輕干部的成長需要不斷突破習(xí)慣的瓶頸。固然，年輕干部工作經(jīng)歷比較簡單，按理說沒有太多不好的習(xí)慣，其實(shí)不然。一個(gè)人的習(xí)慣是在接受教育、成長環(huán)境熏陶、工作得失、成長成本分析等因素影響下形成的。因此，年輕干部的很多習(xí)慣在
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