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讓你開掛的10個(gè)人生建議，超實(shí)用！
2023-10-201.多培塑“里子”，才能獲得別人的面子。 我們都知道，不管在哪里，一個(gè)人要想獲得別人的尊重，最為關(guān)鍵的就是要有值得別人尊重的品質(zhì)或?qū)嵙ΑＵ^，沒(méi)有里子，就不會(huì)有人給你面子。所以，不要太在乎所謂的面子和尊嚴(yán)，只要是有利于提升自己的事情，都應(yīng)
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職場(chǎng)大佬身上，都有哪些鮮明的特點(diǎn)？
2023-10-201.沉穩(wěn)厚重話不多。 與初入職場(chǎng)的年輕人相比，職場(chǎng)大佬們往往顯得更加沉穩(wěn)厚重，話不多就是他們最為鮮明的特點(diǎn)。準(zhǔn)確地說(shuō)，他們?cè)谔幚硎虑榈臅r(shí)候，想得很多，思考很深，但表露出來(lái)的卻非常有限。他們很少講不知東西的廢話，但凡開口，總能一語(yǔ)中的，抓住事
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這些升職加薪小技巧，你一定要知道！
2023-10-201.不要在單位里吐槽抱怨，或者隨意訴說(shuō)自己的秘密，因?yàn)槟悴恢郎磉叺耐碌降资菙呈怯?。不管在哪里工作，我們都要注意保護(hù)自己，授人以柄這種事情，還是要少干。也許你關(guān)鍵時(shí)刻的機(jī)會(huì)錯(cuò)失，就是因?yàn)槠綍r(shí)的不注意。 2.多肯定別人的優(yōu)點(diǎn)，少指責(zé)別人的缺
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在職場(chǎng)上，如何快速和同齡人拉開差距？
2023-10-2001選準(zhǔn)方向，認(rèn)真做事，且不計(jì)眼前回報(bào) 做事不能貪多求全，尤其是在職業(yè)發(fā)展上，要深耕一個(gè)領(lǐng)域，做到一騎絕塵，而不是啥都懂啥都會(huì)，卻都只是差不多水平。 比如說(shuō)，你擅長(zhǎng)寫材料，那就把主要精力和方向定在文字工作上，系統(tǒng)地鉆研，深入地研究，做到比任
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作為中層領(lǐng)導(dǎo)，如何處理職場(chǎng)人際關(guān)系？
2023-10-20對(duì)于中層領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，已經(jīng)不能只埋頭搞業(yè)務(wù)了，必須加大在人際關(guān)系上的投入，否則是很難站穩(wěn)腳跟，或者創(chuàng)造業(yè)績(jī)的。畢竟中層領(lǐng)導(dǎo)是需要通過(guò)別人完成工作的（手底下的人越多，就越是如此），而不僅僅是其自己肯干就可以的。 簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是要多往上級(jí)跑，取信于
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這些人性道理，真后悔沒(méi)能早點(diǎn)知道！
2023-10-201.情商的高低，有時(shí)候確實(shí)是分人的。 工作或生活中，我們經(jīng)常會(huì)遇到一些說(shuō)話很難聽的人，也許你會(huì)覺(jué)得他情商低，不會(huì)說(shuō)話?？赡苓@個(gè)人確實(shí)情商低，不注意自己的言語(yǔ)；但更多的時(shí)候，不是這個(gè)人情商低，而是這個(gè)人比較功利和現(xiàn)實(shí)，他只是在跟你對(duì)話的時(shí)候，
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體制內(nèi)，和領(lǐng)導(dǎo)“唱反調(diào)”，是更高級(jí)的靠近
2023-10-20與領(lǐng)導(dǎo)相處的過(guò)程中，雙方的定位是固定的——領(lǐng)導(dǎo)是永遠(yuǎn)的甲方。 甲方，手中擁有著話語(yǔ)權(quán)、指揮權(quán)，決定著乙方干什么、怎么干、干的行不行。 在這個(gè)過(guò)程中，可以說(shuō)，甲方指哪，乙方打哪，一切都得聽從指揮。 可以說(shuō)，只有甲方舒坦了，乙方才能夠舒坦，能夠
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職場(chǎng)中，什么樣的老板是可以追隨的
2023-10-20進(jìn)入職場(chǎng)的人，都期盼遇到一個(gè)可信賴的老板，并愿意追隨，那么什么樣的老板可以追隨呢？ 一、做事執(zhí)著的 做事執(zhí)著的領(lǐng)導(dǎo)具有很多的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)：一是不懼任何困難，遇到困難會(huì)千方百計(jì)，想法設(shè)法地去完成；二是很有成就感，執(zhí)著的精神，能夠做一件成一件，不
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單位里，黨組是怎么研究干部提拔的？
2023-10-20在單位里，絕大部分的干部職工都沒(méi)參與過(guò)黨組會(huì)關(guān)于選人用人的討論。 所以，我經(jīng)?？吹铰毠じ鞣N奇奇怪怪的猜想，有些人因此陷入負(fù)面情緒不能自拔。 比如： 很多人以為，干部提拔的意向人選就是一把手說(shuō)了算。單位一把手就是“一言堂”。他說(shuō)提拔誰(shuí)，誰(shuí)就能
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辦公室接待來(lái)人的4條日常禮儀
2023-10-20辦公室，是一個(gè)單位的窗口，是一個(gè)單位接待來(lái)人來(lái)訪的形象，也是大家評(píng)價(jià)一個(gè)單位的第一印象。 結(jié)合一些體會(huì)，給年輕人們簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)辦公室接待來(lái)人的幾條日常禮儀： 1、要主動(dòng)對(duì)話，不能問(wèn)而不答 有人來(lái)訪，在辦公室工作的同志，要主動(dòng)張嘴說(shuō)話，主動(dòng)接話答
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一把手要怎樣樹立威信
2023-10-20一個(gè)干部成為了單位的一把手，理應(yīng)具有相當(dāng)?shù)臋?quán)威。但你要注意，權(quán)威是兩個(gè)字，前面的的“權(quán)”，即權(quán)力；后面的“威”則是威信。權(quán)力是上級(jí)授予的，但有權(quán)力并不意味著有威信。威信這個(gè)東西上級(jí)封不出來(lái)，花錢買不出來(lái)，取巧騙不出來(lái)，唯有靠自己的努力干出來(lái)
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黨務(wù)工作者的電腦桌面全都是滿屏文件？4個(gè)小技巧幫你快速歸類檢索
2023-10-20黨小建在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，自己的電腦桌面都鋪排了滿屏的文件，隨時(shí)有“爆炸”的可能。不僅我是這樣，其他很多見(jiàn)過(guò)的黨務(wù)人員的電腦也有很大比例是這樣。而且，似乎對(duì)工作越是投入越如此。對(duì)于桌面上全都是文件這種情況，有好處也有壞處，好處是能夠在打開電腦
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領(lǐng)導(dǎo)眼中的完美下屬，長(zhǎng)什么樣？
2023-10-20從宏觀上來(lái)看，領(lǐng)導(dǎo)希望下屬能夠積極貫徹他的想法和意志，延伸他的權(quán)力和影響力；從微觀上來(lái)看，領(lǐng)導(dǎo)不僅希望下屬聽招呼守規(guī)矩，還希望下屬能力強(qiáng)能辦事；從心理上來(lái)看，領(lǐng)導(dǎo)希望下屬常懷感恩之心，時(shí)刻把他放在心中。 但現(xiàn)實(shí)情況是，能力強(qiáng)的人多多少少都有
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在職場(chǎng)上，這些事情一定不要隨便說(shuō)！
2023-10-191.工作上的疏忽和失誤，不要隨便說(shuō)。 只要是干工作，就難免會(huì)出現(xiàn)一些疏忽和失誤，當(dāng)別人沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的時(shí)候，悄悄地改正就可以了，千萬(wàn)不要自以為是地向別人訴說(shuō)，授人以柄。比如說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)本沒(méi)有發(fā)現(xiàn)你工作中的失誤，本來(lái)不了了之了，結(jié)果你卻口無(wú)遮攔地跟同事
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管理的本質(zhì)，其實(shí)就是激勵(lì)和制約！
2023-10-19人往高處走，水往低處流。在職場(chǎng)上，每個(gè)人都想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，都想爬得更高、走得更遠(yuǎn)。但是，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)卻遠(yuǎn)沒(méi)有我們想象的那么簡(jiǎn)單，并不是到處晃晃，指指點(diǎn)點(diǎn)就可以了，而是需要真本事真能力的。如果給你一個(gè)團(tuán)隊(duì)，你掌控不了，推動(dòng)不了工作，那你領(lǐng)導(dǎo)的位子肯定是坐
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混跡職場(chǎng)，這5個(gè)壞習(xí)慣一定要改掉！
2023-10-191.改掉遇事沖動(dòng)的習(xí)慣。 在職場(chǎng)上，有一種人特別容易被人利用，被賣了都不知道，還在開心地給別人數(shù)錢呢。這種人就是遇事不夠冷靜，喜歡沖動(dòng)的人。他們?cè)谑艿胶玫耐獠看碳r(shí)，比如說(shuō)別人的夸贊，會(huì)非常開心；而受到不好的外部刺激時(shí)，比如說(shuō)誰(shuí)誰(shuí)說(shuō)他的壞話
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