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與領(lǐng)導(dǎo)相處的五個(gè)心計(jì)！須知道
2023-06-22在職場上，最復(fù)雜的關(guān)系就是你和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)掌握著大部分的資源，沒有這些資源你不可能獲得晉升的機(jī)會(huì)，也不可能獲得發(fā)展的機(jī)會(huì)，所以在處理你和領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)復(fù)雜的關(guān)系的時(shí)候，一定要掌握一些心計(jì)才對(duì)，不能夠太過于實(shí)在，更不能夠太過于想的天真和
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人在職場，有一種裝傻，其實(shí)是高智商
2023-06-22有人說，裝傻是一種最高境界；有人說，裝傻是一種最大智慧；還有人發(fā)現(xiàn)，裝傻者人緣最好、提升最快。于是，裝傻的人越來越多。生活圈里有，文化圈里有，政務(wù)圈里也有。裝傻不是真傻，而是出于某種目的，通過像傻子那樣的行為，來使別人忽視自己，從而掩蓋個(gè)人
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機(jī)關(guān)新人該修煉的五大職場性格
2023-06-22每個(gè)人的先天條件也許會(huì)有所差異，但是每個(gè)人卻都不可避免的經(jīng)歷從學(xué)生身份到職場新鮮人的轉(zhuǎn)變，走入社會(huì)的職場新人，是繼續(xù)大學(xué)時(shí)代我行我素的自我標(biāo)榜“個(gè)性范”，是繼續(xù)游走在院系學(xué)生會(huì)、各大文藝活動(dòng)中八面玲瓏、高調(diào)張揚(yáng)般的處事風(fēng)格，抑或是邁入傳說中
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最不值得跟隨的六種領(lǐng)導(dǎo)
2023-06-21在職場除了忌諱不要跟任何同事講關(guān)于自己的私事和利益相關(guān)的事情之外，另外一個(gè)最大的忌諱就是跟錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)楦鷮?duì)了領(lǐng)導(dǎo)，除了自己的經(jīng)驗(yàn)技能肯定大有收獲之外，也會(huì)讓你的職場之路一片光明，領(lǐng)導(dǎo)榮升，你也可能會(huì)高就，當(dāng)然最重要的薪酬肯定是水漲船高。但是
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體制內(nèi)唯獨(dú)這4種虧不能吃，要不然一輩子抬不起頭
2023-06-21在職場上，有人說吃虧是福，舍不得吃虧的人，是混不好職場的。 這句話乍看之下，是沒有什么邏輯硬傷的。但是卻有一個(gè)致命的錯(cuò)誤，那就是鼓吹職場吃虧論。 在職場上，絕對(duì)不要去當(dāng)圣母白蓮花，最后絕對(duì)是沒有什么好果子吃的。 特別要注意的是在公司什么虧都
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大領(lǐng)導(dǎo)會(huì)為了你去跟小領(lǐng)導(dǎo)撕嗎？
2023-06-20在職場，因?yàn)閷蛹?jí)、權(quán)力大小、位置站位等不同，大、小領(lǐng)導(dǎo)給下屬的感覺是不同的。 我們常會(huì)感覺到，小領(lǐng)導(dǎo)很嚴(yán)厲，大領(lǐng)導(dǎo)很和藹。 看到大領(lǐng)導(dǎo)偶爾跟自己說幾句“心里話”、體貼的話，或當(dāng)面夸獎(jiǎng)幾句，于是，對(duì)大領(lǐng)導(dǎo)有了更多好感、更多幻想。 不自覺就認(rèn)為
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年輕人不可不知的5個(gè)職場“潛規(guī)則”！
2023-06-191.和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，一定要擺清位置。 不管在哪里工作，作為下屬，和領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)關(guān)系都是上下級(jí)關(guān)系，只有在這個(gè)基礎(chǔ)關(guān)系穩(wěn)固的前提下，才能構(gòu)建其他關(guān)系（哥們關(guān)系或朋友關(guān)系）。所以，不管什么時(shí)候，下屬都不能越位，擺不清自己的位置。要知道，領(lǐng)導(dǎo)可以
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當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)必須學(xué)會(huì)用好這五種權(quán)力
2023-06-19在職場上，每個(gè)人都想要坐到領(lǐng)導(dǎo)的位置，但是很多的人對(duì)于這個(gè)位置都是虎視眈眈的，你雖然坐上了這個(gè)位置，但是這個(gè)位置能不能坐得穩(wěn)，就看你的能力了，很多領(lǐng)導(dǎo)在坐上這個(gè)位置之后，由于自身能力不足，被架空的也是非常多。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)被架空，通常都是從喪失這些
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和領(lǐng)導(dǎo)相處的八條原則，受用一輩子的干貨
2023-06-18職場中，領(lǐng)導(dǎo)在一定程度上能決定我們在職場上的發(fā)展，決定我們在職場能走多遠(yuǎn)，因此我們要想走的遠(yuǎn)，就要學(xué)會(huì)如何和領(lǐng)導(dǎo)相處，那么應(yīng)當(dāng)把握哪些原則更加的如虎添翼呢。 一、按照領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣來做事。 職場中每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格和習(xí)慣都不一樣，面對(duì)你的領(lǐng)導(dǎo)的
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領(lǐng)導(dǎo)讓你簽不該簽的字，簽還是不簽？
2023-06-18這里的簽字，是指在文件、合同、單據(jù)、報(bào)銷憑證等上面寫下自己的名字，以表示對(duì)上面記載事項(xiàng)的認(rèn)可。在職場中，每個(gè)人都會(huì)有需要簽字的時(shí)候。題中問的是，領(lǐng)導(dǎo)讓你簽本不該你簽的字，是簽，還是不簽？答案是，具體情況具體分析。有些能簽，有些不能簽，能簽的
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領(lǐng)導(dǎo)最愛提拔的4種人，不會(huì)也要裝一裝！
2023-06-18在職場上，能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，并得到提拔的在少數(shù)。 領(lǐng)導(dǎo)會(huì)提拔一個(gè)他不喜歡的人嗎?那是不可能的，除非你是領(lǐng)導(dǎo)上司的親戚。 所以，想要有一個(gè)好的發(fā)展，獲得領(lǐng)導(dǎo)的肯定是必要的。 那么，什么樣的人容易被領(lǐng)導(dǎo)提拔呢？ 1、不搶風(fēng)頭 喜歡搶風(fēng)頭的人，是
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有水平的領(lǐng)導(dǎo)和沒水平的領(lǐng)導(dǎo)
2023-06-17在職場上，一定要跟隨一個(gè)有水平的領(lǐng)導(dǎo)，否則的話，你就學(xué)不到東西，也得不到歷練，到底有水平的領(lǐng)導(dǎo)，沒水平的領(lǐng)導(dǎo)有什么區(qū)別呢？ 【1】有水平的領(lǐng)導(dǎo)看你的優(yōu)點(diǎn)；沒水平的領(lǐng)導(dǎo)看你的缺點(diǎn)——真正有水平的領(lǐng)導(dǎo)，一定會(huì)把你的優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮到極致；只有那些水平很
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這六種性格，在體制內(nèi)比較難上升
2023-06-17職場中有些人能力一般，卻一路高升；有些人認(rèn)真工作，卻總是停留在基層。 那么，哪些因素會(huì)對(duì)一個(gè)人的晉升道路產(chǎn)生影響呢？ 比如下面要說到的這6種性格，在職場中就很難晉升。 一、伴娘型這類人能力強(qiáng)，卻像伴娘一樣，從不喧賓奪主，心理根源是害怕承擔(dān)責(zé)
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你必須要知道的職場厚黑學(xué)
2023-06-17這可能是一篇?dú)^的文章。 我之所以不愿意寫心靈雞湯，是因?yàn)椤半u湯文”對(duì)一個(gè)人的成長沒有太多的作用。能讓一個(gè)人真正成長起來的，只有殘酷的現(xiàn)實(shí)。面對(duì)殘酷的現(xiàn)實(shí)，懂一點(diǎn)最基本的厚黑學(xué)，對(duì)于職場生涯非常有必要，尤其是年輕的干部們。 學(xué)會(huì)保
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如何避免干得多、錯(cuò)得多？
2023-06-17體制內(nèi)忙閑不均很正常。 同一個(gè)單位，你馬不停蹄、累死累活、經(jīng)常挨罵；而有的同事什么都不干，口碑還比你好。 有人會(huì)說：多勞未必多得，勞而無功，勞而無獲，那就不干啊。不干活、不出錯(cuò)，就不會(huì)得罪人。 想法是好，但太天真。人在職場，身不由己。 在類
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領(lǐng)導(dǎo)最難忍受的三種稱呼
2023-06-16在職場，想要成功，站上巔峰，那就必須得注重細(xì)節(jié)，一個(gè)不注重細(xì)節(jié)的人，是絕對(duì)難以走多遠(yuǎn)的。特別是與領(lǐng)導(dǎo)之間相處，有的時(shí)候，一個(gè)眼神、一個(gè)動(dòng)作、一句話、甚至一個(gè)神態(tài)，都可能具備著某些潛移默化的影響。 除了說話以外，還有領(lǐng)導(dǎo)不愛聽的3種稱呼，同樣
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