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初入職場，遇到領(lǐng)導(dǎo)跟你說“辛苦了”， 這樣回答會讓領(lǐng)導(dǎo)更加欣賞
2023-05-10剛剛?cè)肼毜摹安锁B”，往往不知道怎么跟領(lǐng)導(dǎo)交流、聊天。其實，跟領(lǐng)導(dǎo)聊天也是有套路的。高情商的回答，可以讓你獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識和認可。請看一個真實的例子： 小李是某單位辦公室新入職的秘書。這天下班后加班寫單位領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿。碰巧這位領(lǐng)導(dǎo)路過辦公室，發(fā)
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小中層“活下來”20條
2023-05-10《潛伏》并不是間諜片，而是一部不可多得的職場教程。余則成的經(jīng)歷，有絕對的現(xiàn)實意義，他用親身體驗，說明如何在險惡的職場生存。尤其是在狂濤駭浪里潛伏的小人物。 1、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)? 在《潛伏》里，每個角色都有個性。只龍?zhí)追堑珱]
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如何處理不舒服的同事關(guān)系？
2023-05-10不管你是否愿意，只要身在職場，就會有同事，就無法避免與同事共事和相處。職場就好比一個社會的縮影，其中充滿了形形色色的人群，不同的背景、不同的性格、不同的資歷……與這些不同類型的同事們相處久了，難免就會產(chǎn)生出一些分歧或矛盾。如何與這些形形色色
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體制內(nèi)什么時候該高調(diào)什么時候該低調(diào)？
2023-05-09有一句職場忠告叫“低調(diào)做人，高調(diào)做事”，意思是做人不要驕傲、炫耀，要“敏于事訥于言”，要學(xué)會夾緊尾巴做人，做事既要踏踏實實，又要充滿信心，懂得適時宣傳出去。 職場中，很多人確實是這么個狀態(tài)。 他們做人畏首畏尾，什么都不敢承諾、什么都不敢決斷
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職場五大“損人不利己”之事，記得千萬別做
2023-05-08在職場上，我們通常在一個集體里與同事共存亡，如果能夠維持良好的關(guān)系，使集體的關(guān)系更為融洽，不僅讓我們有一個好的工作氛圍，而且對工作也有所裨益。但職場中通常不是這么單純，充斥著許多的“厚黑學(xué)”，損人不利己的事情千萬別做，會引起眾怒。 1、背后
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體制內(nèi)被邊緣化，我沒有選擇“躺平”
2023-05-07在職場生存，我們都避免不了有時被邊緣化的尷尬，被邊緣化后該怎么辦？是自暴自棄，還是鳳凰涅槃？ 我曾是個機要員，一干就是五年，后來去了文秘崗，干了不到半年，又被“發(fā)配”回邊緣的機要崗。 被調(diào)回原崗位“回爐再造”，是因為新的機要員調(diào)去別的重要部
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為什么你不能在單位混日子？
2023-05-07在職場，相信不少人有這樣的思想：工作一眼能望到頭，且多做多錯少做不錯，單位只給了我那么點工資，何必較真、賣命？ 既然如此，還不如學(xué)會偷懶、投機，在單位混日子。自己輕松，活得也開心，還占了單位便宜，何樂不為？ 表面看，混日子，談笑、摸魚間就把
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如何拒絕不屬于自己的工作，還不得罪人？
2023-05-07職場上有一種老實人，經(jīng)常遇到領(lǐng)導(dǎo)和同事把不屬于自己的活推過來。 接吧，工作量實在太大，干不完；不接，怕對方不高興。 推工作是個技術(shù)活。 推得好，保護自己；推得不好，活照干，還落得對方埋怨。 今天給大家分享幾個重要的拒絕技巧。 1、打定主意，
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水平越高的領(lǐng)導(dǎo)，越會有這5種表現(xiàn)
2023-05-07在職場謀生，找到一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，說不定還有機會一飛沖天，飛黃騰達；可若是跟錯了人，找了一個沒出息的領(lǐng)導(dǎo)，那么恐怕很難有出頭之日，最好盡早離開。判斷一個領(lǐng)導(dǎo)的水平高不高，說難也難，說簡單也簡單。一般來說，水平越高的領(lǐng)導(dǎo)，越會有以下這5種表現(xiàn)，
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領(lǐng)導(dǎo)看似任性的安排，背后都是精妙的設(shè)計
2023-05-06在職場，要想工作有秩序，就得遵守各項制度、規(guī)定，無論是明面上的還是潛規(guī)則。 很多規(guī)章制度，我們能理解、接受，執(zhí)行起來也就容易。 但有的，看起來很無理，讓人心生抵觸、盡是吐槽。 這些規(guī)章制度真的無理嗎？ 其實不然，大部分制度看似毫無必要，但如
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重要工作出現(xiàn)失誤，如何做才能挽回領(lǐng)導(dǎo)對你的印象
2023-05-06針對因你未完成好一把手交辦的重要任務(wù)，擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)以后不會重用自己的問題，下面我來談?wù)勎业目捶ā?壹 我們在體制內(nèi)工作，首先要有良好的心理素質(zhì)。職場之路很漫長，對重要工作和領(lǐng)導(dǎo)評判重視是應(yīng)該的，但是也不用心理過于緊張，某時某事只是漫長時間里的一
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這3種“老實人”，同事不敢排擠、領(lǐng)導(dǎo)不敢怠慢，看看有沒有你！
2023-05-06談起職場“老實人”，相信很多人的第一反應(yīng)就是：膽小怕事、只知道埋頭苦干、不懂得維護自己的利益、不懂得拒絕、凡事都逆來順受等等。似乎在我們的印象中，老實人就是屬于弱者的一方，難以成大器。然而，職場中這3種“老實人”，同事不敢排擠、領(lǐng)導(dǎo)不敢怠慢
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關(guān)于職場晉升，這是我的10條具體建議
2023-05-05有的人工作10年，還是原地踏步，有的人工作3年，青云直上。你會發(fā)現(xiàn)，除了專業(yè)能力很強，這樣的人，都特別“職業(yè)”，跟他們打交道，會感覺非常舒服。 毫不夸張地說，你的職業(yè)化程度決定了你的晉升速度和上升空間。 那么，到底什么是“職業(yè)”？我職業(yè)
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向領(lǐng)導(dǎo)“請示”：怎樣一次過？
2023-05-04請示是機關(guān)和企事業(yè)單位在日常工作中，最常用的公文文體。對職場人來講，既是入門課，也是基礎(chǔ)課，像吃飯、喝水一樣，再普通不過了。 但同樣是請示領(lǐng)導(dǎo)，有的人總能“凡請必過”，每次都志得意滿，得勝而歸；有些人卻總要被呵斥得“翻來改去”，常?；翌^土臉
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找領(lǐng)導(dǎo)簽字，這些細節(jié)決定你能否快速進入領(lǐng)導(dǎo)視野
2023-05-03作為一名職場小白，經(jīng)常會遇到找領(lǐng)導(dǎo)簽字的場合。表現(xiàn)得好，會給領(lǐng)導(dǎo)留下良好的印象，從而進入領(lǐng)導(dǎo)的視野。憑我職場多年的體會，注意好這些細節(jié)，會讓你的職場生涯如魚得水。 簽字之前一定要做作足功課 找領(lǐng)導(dǎo)簽字最忌諱的就是稀里糊涂。我們要明白，領(lǐng)導(dǎo)簽
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混職場，何不“李成陽”一些？
2023-05-03今年暑期，史上第一部反映掃黑除惡專項斗爭的劇集——《掃黑風(fēng)暴》，刷爆全網(wǎng)。遙想2017年，《人民的名義》讓大家見識了史無前例的“反腐”威力。今天，《掃黑風(fēng)暴》又展現(xiàn)了前所未有的“掃黑”力度。兩部劇的出發(fā)點和落腳點，一方面讓普通百姓看到了國家
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