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領(lǐng)導器重你的幾個小征兆，很微妙...
2023-04-19在職場，很多人思想容易走極端，喜歡把領(lǐng)導放到對立面，把跟領(lǐng)導的關(guān)系想得烏煙瘴氣。 他們覺得，領(lǐng)導都是壞人、具有“渣男”特質(zhì)，混跡職場，需要跟領(lǐng)導斗智斗勇、針鋒相對，方能生存。 正是思想認識出錯，有的時候，領(lǐng)導明明是栽培、成就、抬舉他，卻被當
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職場中資源才是核心領(lǐng)導力
2023-04-18什么是領(lǐng)導能力？ 為什么有的人坐在領(lǐng)導的位置上，能夠上下通暢、左右逢源、團隊給力、三軍用命；而有的人則上級不愛、下級不服、平級不配合、軍心渙散，內(nèi)亂不止。 有人說這是因為領(lǐng)導人品不好，能力不足，處事不公，手段不強，不具備領(lǐng)導力，所以才會做的
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來自一位臨退休老同志的職場忠告
2023-04-18前幾天有位前輩和我聊天，他在機關(guān)工作了一輩子，還有兩三年就要退休，跟我分享了幾條走心的忠告，非常實用。 我用文字整理下來，與諸位一同分享。 01 不要對現(xiàn)任領(lǐng)導太在乎 他只不過是你漫長職業(yè)生涯的滄海一粟。 我看有的年輕人，特別緊張和在乎自己
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職場中，在領(lǐng)導面前高情商的行為有哪些
2023-04-18XX市政協(xié)機關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報告 職場是個小社會，我們除了認真工作，還要學會處理各種各樣的關(guān)系，特別是跟領(lǐng)導間的關(guān)系。 有的人情商高，與領(lǐng)導交往時知道該說什么、不該說什么，該做什么、不該做什么，能迅速拉
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在職場上和領(lǐng)導同事往來，一定要注意這些忌諱！
2023-04-18在職場上和領(lǐng)導同事往來，為人處世之道與你在社會上和朋友相處還是有區(qū)別的，尤其是這些忌諱，如果心中沒有意識，行動沒有尺度，觸碰到了，領(lǐng)導和同事都會對你有意見，甚至得罪人。 1.忌諱交心 在職場上，如果你想要交到真心的朋友，那幾乎是不可能的，人
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領(lǐng)導口中這五個字，簡直是職場第一大黑話！
2023-04-17這五個字就是“你還太年輕”。 乍一聽，年輕不是好事嗎，八九點鐘的太陽，怎么就可怕了？充滿朝氣不好嗎，難道一定要老氣橫秋才可以嗎？ 別急，且聽我細細道來。 01 “論資排輩還輪不到你， 一邊涼快去吧” 單位要競爭上崗兩個科級干部，你雖然在一群
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飯局和酒桌可以提升的細節(jié)
2023-04-17今天，給大家推薦一些酒桌上要注意的細節(jié)，但還是那句話，不必過于謙卑，職場上的酒桌和飯局是難以避免的，總是要去。 所以就熟悉這些細節(jié)，做好本分就好，如果哪些地方做不到，也不用苛求自己。 1、請人吃飯借口去洗手間把賬結(jié)了，會比當面來的更加舒服。
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初入職場，不小心得罪了領(lǐng)導該咋辦？
2023-04-17馬克思說，人的本質(zhì)，在其現(xiàn)實性上，它是一切社會關(guān)系的總和。行走職場，處理方方面面的關(guān)系是一個繞過去的坎兒，尤其是與領(lǐng)導的關(guān)系更是重中之重。那么，對于初入職場的人來說，不小心得罪了領(lǐng)導該咋辦？ 1、如果真的是因為自己慮事不周、處事不慎而得罪了
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怎么回應(yīng)領(lǐng)導對自己的夸贊？
2023-04-16最近領(lǐng)導給自己說了幾次表現(xiàn)不錯了，到底是什么意思，自己應(yīng)該怎么樣回應(yīng)最好呢？ 我相信這個問題是很多人在職場中都有遇到過，領(lǐng)導對下屬說的每一句話其實大多數(shù)時候都代表著一個領(lǐng)導自己的觀點。 高情商的人可以秒懂，低情商的人往往后知后覺。會聽領(lǐng)導的
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機關(guān)工作并非適合所有人，特別是書生氣重的!
2023-04-16青年是職場的新鮮血液和未來，也是最容易掉坑的一群人。當青年變成中年時，能剩者成王的，要么是避開了坑，要么是從坑中涅槃重生。 我1985年大學畢業(yè)，被幸運地分配到XX省計劃委員會（現(xiàn)在的發(fā)改委），10年后離開體制開始外企職場生涯，盡管從此諸事
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在職場，領(lǐng)導更喜歡人才還是奴才？
2023-04-16所謂“官大一級壓死人”，在職場里，各個階層十分分明，很好的印證了句話。在勾心斗角、爾虞我詐的環(huán)境中，人人都希望能夠升職加薪，成為人上人，當上領(lǐng)導。想要受到重用，那就得搞清楚領(lǐng)導的喜好，摸清楚套路，不然，可能一輩子也混不上去。 那么，在職
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如何高情商的對領(lǐng)導說不，拒絕他安排的工作任務(wù)？
2023-04-14職場上有這么一種人很厲害：他可以輕而易舉的打發(fā)掉那些不合理的工作安排，然后還會讓對方覺得“你很想做，但是實在是沒有條件／有心無力”的感覺。這就是高情商，這就是為人處世的藝術(shù)。 而放到你身上，遇到領(lǐng)導派活時，則是思東想西，前怕虎后怕狼，答應(yīng)了
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職場上的「學生思維」，你有嗎？
2023-04-14總有人說，剛畢業(yè)的大學生很學生氣，辦事不靠譜，似乎滿腦子都是「學生思維」。 其實不止應(yīng)屆生，好多人工作了兩三年甚至好些年，照樣還是學生思維。 學生思維到底有什么坑？下面這5件學生時代常干的事，看看您有沒有中槍！ 01 不敢提問，害怕老師 學
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一位退體老領(lǐng)導的忠告：如何判斷領(lǐng)導是在重用你還是利用你
2023-04-14領(lǐng)導的哪些騷操作令你不得不佩服 退體老領(lǐng)導說：我當過下屬，也當過領(lǐng)導，在職場，如何分辨領(lǐng)導是在重用你，還是利用你，對這個問題，我深有感觸: 領(lǐng)導對下屬可分為以幾下個檔次，一是可重用，二是可以用，三是可利用，四是不能用。 可重用
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給領(lǐng)導發(fā)微信，你會嗎？
2023-04-1401 前言 伴君如伴虎，職場中“伴”領(lǐng)導，很多人的感覺也是一樣——難伺候。 我做了3年的行政工作，對接過各個層級的領(lǐng)導，最大的經(jīng)驗就是，要牢牢把握一個原則——讓領(lǐng)導方便。把領(lǐng)導當行外人看待，凡事考慮越細越好，語言則越精煉越好。 現(xiàn)在通訊技術(shù)
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作為領(lǐng)導，最喜歡聽哪幾句話
2023-04-13體制內(nèi)做事，該高調(diào)還是該低調(diào)？ 在職場，會說往往比會做更重要。完成同樣的工作任務(wù)，選擇說出來的人與閉口不提的人相比，前者在得到領(lǐng)導認可、被領(lǐng)導欣賞等方面更占優(yōu)勢。 同樣的意思，用不同的話表達出來，所得到的效果不一樣。話說不好容易
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