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      職場文檔:
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      • 生事要熟辦——機關工作方法

        2023-03-30

        自負是辦事成功之大敵,面對沒有從事過的事情,無論多么簡單,你若自負自傲,必定自食苦果。我認識這樣一位機關干部,寫材料是把好手,處理事務不是其所長,領導適才而用,動“筆桿子”的活讓他多承擔一些,陪同領導下基層檢查工作的事情總讓其他人去干。久而

      • 急事要穩(wěn)辦——機關工作方法

        2023-03-30

        急事就是緊急嚴重的事情。比如說突如其來的天災人禍,料想不到的突發(fā)事件,等等。這類事情,雖然不是經常遇到,但是遇到一次,就是一次極為嚴峻的考驗。會辦事的人,可能會交一份合格的答卷,而不會辦事的人,就會被烤焦了、烤糊了,甚至會把“飯碗”給砸了。

      • 求人辦事的話術...

        2023-03-30

        求人做好事,先得說好話。 幾年前,有個新聞,說某老太太,80多歲,從老家坐動車到成都看病。因為票比較緊張,只買到中間站,沒能買到終點站。 所以,途中就被座位的主人——一位年輕人給請了起來。她的女兒,請對方讓座,卻遭到拒絕。 女兒感嘆:現在的

      • 找領導簽字,學問太大了!

        2023-03-30

        剛開始做秘書工作的時候,我以為找領導簽字是日常工作中一件很簡單的小事。 可是,就是這樣一件小事,我?guī)状味嫁k得不那么好。 雖然領導從來沒有當面批評過我,但是領導欲言又止的反應和變化微妙的情緒,讓我感覺到自己好像做錯了點什么,卻又不知哪里做得不

      • 領導問你“有空嗎”,你的回答決定你能走多遠

        2023-03-30

        在很多人心中,“有空嗎”大概就是“有麻煩”的同義詞。朋友問“有空嗎”,十有八九是想讓你幫忙。親戚問“有空嗎”,很有可能要給你介紹相親對象。若領導問你“有空嗎”,是什么用意?該如何回復?有人說,至今收到過最可怕的消息就是領導問有沒有空。到底該

      • 從組織部辭職后,得出了幾點警示!

        2023-03-30

        第一,所有的話一旦說出來,就已經錯了。因為事物是多面的,而話只能表達一面,所以我們聽話的時候,只能盡量理解其合理的部分,諒解其不合理的部分??幢疚囊彩牵瑩衿渖普叨鴱闹?,其不善者而改之。第二,我感覺本文所描述的事情,應該發(fā)生在八項規(guī)定出臺之前

      • 這樣的機關干部,才叫情商高(中肯)

        2023-03-30

        這些敗人品的話少說 1. 少說自己的成績 任何工作都需要團隊協作才能完成,有了成績應該感謝團隊的貢獻。過度地炫耀自己,很可能無意間就傷害了身邊的人。你越炫耀,別人越覺得是在影射他們。換位思考一下,換做你也會這么想。 2. 少說抱

      • 這些口頭禪,領導干部要慎用!

        2023-03-30

        對于黨員領導干部來說,口頭禪可以從一個側面體現其規(guī)矩意識和工作作風,會對周圍的人產生影響,切不可輕視。 在此,小編梳理了5個不合時宜的口頭禪,黨員領導干部需慎用! 一、“我的……” 時下,有的黨員領導干部尤其是單位或部門的一把手

      • 八個工作好習慣(年輕干部必看)

        2023-03-30

        1.從結論開始 無論是面對面交談還是電子郵件往來,要養(yǎng)成從結論開始交代事情的習慣。在商務工作中,有時需要行事簡潔,有時需要詳細周密的解釋。先向對方傳達結論的做法,能夠迎合這兩種不同的要求。 當對方向自己詢問事情的經過和緣由時,再針對

      • 為什么有的單位“干的干,混的混,混的給干的提意見”

        2023-03-30

        當前,有些單位存在“鞭打快?!爆F象,越是能力強的人,擔當的工作任務越重,由此責任越多,有時受到的批評也就越多。而那些成績平平、能力平庸的人,只承擔無關緊要的事,則明哲保身、相安無恙。 領導總是將大小事情都壓給“快牛”來辦,使其難堪重負。

      • 一位市委書記從政37年的官場感悟(深度好文)

        2023-03-30

        這是一位從基層實打實干上來的某省某市委書記從政多年的感悟,可真正看懂的人又有多少呢? 一、關于官場 1.官場就是一張無形的網,身處其中的人便是網上的一個結,只不過位置高低、結的大小而已。 2.灰色是官場的底色,并不是簡單的非黑即

      • 工作電話禮儀(收藏)

        2023-03-30

        一、擇時通話 通話時機的選擇看似平常,實際上很重要。有的人只以自己的情況為判斷標準,選擇自己方便的時候撥打電話,這實際上是對通話對象不夠重視、尊重的表現。設身處地地考慮對方的情況,是選擇通話時機的基本原則。來源:秘書工作、黨建網微平臺

      • 在機關職場,看了這30條勝讀十年書!

        2023-03-30

        1、很多人都以為公務員是喝茶看報的,但是我告訴你,請嚴肅正視這份職業(yè),如果想在公務員職場有有所作為,那你付出的不比任何行業(yè)少,甚至更多。并且,這幾年風氣好多了,要想通過做公務員幫親戚辦事,發(fā)大財,那公務員系統(tǒng)并不適合你。 2、領導交待任

      • 寫稿的朋友如何適應不同類型的領導?

        2023-03-30

        朋友們?yōu)轭I導準備稿子的過程中,領導會以不同方式提出意見,要求你或者你們寫稿團隊進行修改。不同類型領導提出意見的方式往往存在差異,為了讓工作更有效率,必須適應領導風格,更加精準抓住領導的意見和要點。根據個人經驗,將領導分為幾種類型,聊一聊如何

      • 寫稿子時需要同步掌握哪些信息?

        2023-03-30

        朋友們在寫材料時,不僅要自己尋找各種素材,而且也要依靠相關單位或者部門協助提供素材,在將這些素材捏合成一份文稿后交給領導審閱。領導在審閱文稿時可能會詢問你一些與文稿內容相關聯的問題,雖然你不可能全部知道,特別是一些相對專業(yè)的信息,但肯定要回

      • 組織和撰寫大會發(fā)言材料應注意的六個基本問題

        2023-03-30

        一、基本概念 所謂大會發(fā)言,是指在政協全體委員會議或常委會議上,有組織、有準備的委員參政議政發(fā)言。它以其鮮明的批判性、充分的實用性、高度的科學性、突出的操作性,體現了人民政協的優(yōu)勢,展示了政協委員的風采,履行了人民政協的職責。大會發(fā)言是

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