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2024公司通用版《績效考核管理制度》
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2024第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育工作項目分解及操作流程
2023-03-10第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育工作項目分解及操作流程工作項目主題教育工作項目內(nèi)容細化分解主題教育操作流程前期籌備到位1)成立領(lǐng)導組織。成立主題教育領(lǐng)導小組及辦公室,明確工作職責。2)準備會議材料。制定主題教育工作方案(實施意見),起草
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2023-03-09目錄一、總體目標?PAGEREF _Toc383422802 \\h 2二、總體原則?PAGEREF _Toc383422803 \\h 2三、適用范圍?PAGEREF _Toc383422804 \\h 2四、考核對象、內(nèi)容及周期?PAGERE
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2023-03-09目錄第一章 績效管理體系設計3員工通用項目考核表3管理者綜合能力考核表4示例 多個崗位的績效標準7第二章 績效考核者應掌握的技能9表3-1 績效評估準備檢查表9表3-2 績效評估會議評價表10第三章 關(guān)鍵績效指標(KPI)考核10表4-1
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2023-03-09薪酬管理制度第一章 基本原則第一條 公司的薪酬分配制度按現(xiàn)代企業(yè)制度的要求貫徹按勞分配、效率優(yōu)先和兼顧公平三項基本原則。第二條 根據(jù)激勵、高效的原則,員工薪酬的收入與其為公司創(chuàng)造的效益和工作業(yè)績掛鉤。根據(jù)簡單實用、便于操作的原則,公司在建立
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