摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《那些領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不會(huì)主動(dòng)告訴你的事情！》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《那些領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不會(huì)主動(dòng)告訴你的事情！》。
有些事情，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不會(huì)直白地和我們講，而卻會(huì)默默地參照?qǐng)?zhí)行，這就好比領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)都會(huì)說“工作很重要”一樣，而不會(huì)告知我們“和他搞好關(guān)系更重要”。以下三件事情，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)都不會(huì)和我們講，如果我們認(rèn)識(shí)不到，那在競(jìng)爭(zhēng)激烈、風(fēng)云變幻的職場(chǎng)上，肯定是要吃虧的，甚至還會(huì)葬送一生的前途。總之，早讀懂早悟透，就會(huì)早受益。
1.有些事情只有你提出來，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)給你解決。
在有些事情上，領(lǐng)導(dǎo)為什么非要等到下屬先提出來，才給予解決，而不是主動(dòng)解決，尤其是那些涉及下屬切身利益的事情上？
其實(shí)，這是很有原因的。因?yàn)樵诤芏囝I(lǐng)導(dǎo)看來，下屬提出請(qǐng)求，領(lǐng)導(dǎo)給予解決，這是對(duì)下屬“施恩”，下屬是要以其他方式返還恩情的；而下屬?zèng)]有主動(dòng)提出來，領(lǐng)導(dǎo)就給予解決了，這會(huì)顯得領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力很廉價(jià)，下屬也不一定會(huì)感念恩情，長此以往，不利于領(lǐng)導(dǎo)掌控團(tuán)隊(duì)、鞏固地位。
這啟示我們，在遇有關(guān)鍵機(jī)會(huì)和重大利益的時(shí)候，一定要積極向領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取，給領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造幫助你的機(jī)會(huì)。要知道，領(lǐng)導(dǎo)幫誰都是幫，那為什么不幫助一個(gè)可以“施恩”的對(duì)象呢。再說了，作為下屬，弄不清形勢(shì)，看不清方向，連該有的姿態(tài)都沒有，領(lǐng)導(dǎo)憑什么提攜這樣的下屬。
2.私底下的關(guān)系，有時(shí)候比工作關(guān)系更加重要。
從表面上來看，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)把工作關(guān)系和私人感情分得很清楚，甚至有時(shí)候還會(huì)特意強(qiáng)調(diào)凡事都會(huì)以工作為準(zhǔn)，不會(huì)摻雜私人感情。
但實(shí)際上是這樣嗎？顯然不是！縱觀職場(chǎng)，沒有人可以把工作關(guān)系和私人感情完全分開，任何時(shí)候，私人感情都會(huì)潛移默化地影響工作關(guān)系，甚至還會(huì)嚴(yán)重制約工作關(guān)系。要知道，人之所以為人，就是因?yàn)槿诵蕴攸c(diǎn)是永遠(yuǎn)不變的，即便那些主觀上公私分明的領(lǐng)導(dǎo)，也不會(huì)不自覺地受到私人感情的影響。
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