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機要秘書崗位是印章使用與管理的最后一道關口，如何嚴把關、避風險，構建一個規范化、高效化、科學化的印章審批、使用、保管流程，是機要秘書當前的第一要務?；诖耍谟≌鹿芾砉ぷ鳟斨?，機要秘書應當具有敏銳的洞察力、精準的判斷力、卓越的執行力，為其它部門各項工作的順利開展保駕護航。在印章管理工作中，常常出現“公章私用”的現象，領導一句話勝似千道旨，印章使用的審批流程完全被架空，機要秘書只能聽從于領導指示，甚至徇私情、顧人情，隨意加蓋印章。這主要是由于印章管理機制出現嚴重漏洞，雖然規定了印章使用流程，但卻忽略了違規使用印章的懲罰條款，造成印章管理人為操控大于制度約束，“有法不依、有章不循”的現象屢屢發生。對于黨政機關單位來說，印章的使用頻率相對較高，一些機要秘書為了圖方便、節約時間，簡化了印章審批程序，進而出現了諸多“特事特辦”的情況，今天有一個加急文件需要加蓋印章，明天有一個特急文件需要加蓋印章，機要秘書往往對這樣的“加急”印章，一路開綠燈，導致出現印章管理漏洞，給黨政機關單位造成嚴重損失。印章屬于黨政機關的高密級辦公物件，保管空間、保管方式尤為重要，但是，在實際工作當中，一些機要秘書由于主觀人為失誤或者為其它部門加蓋印章提供便利條件，在管理印章時，只是將其作為一般的辦公用品隨意放置，即使存放在保險柜或者文件柜當中，也并未設置密碼，甚至將文件柜鑰匙隨便借于他人，以至于私蓋印章的情況屢見不鮮。另外，由于上級主管領導將關注焦點完全放在其他事務性工作上面，對印章使用、審批、保管缺少基本的監督流程，這也給印章管理埋下了重大的安全風險隱患。印章管理制度需要從制印、用印、審批、保管等方面予以全面考量，針對印章使用的每一個細節問題制訂管理約束機制。比如印章審批流程需要經過幾級領導的審驗和簽批，需要哪些用印憑證等，都要細化到每一項條款，每一個表格，使印章管理工作有法可依、有章可循、有規可守。另外，制度落實與執行是印章管理工作的核心內容，空有制度行文，缺乏執行效力，只會造成混亂格局，因此，機要秘書在實際工作當中，應當做到不徇私情、不講人情、不越制度紅線，不謀一己之利，嚴格遵守印章管理制度的各項條款內容，使印章管理工作逐步向規范化、標準化模式邁進。對于黨政機關單位而言，需要加蓋印章的公函與文件類型較多，這就需要機要秘書應當具有豐富的崗位工作經驗與敏銳的洞察力，尤其是日常的基礎性工作內容，必須了如指掌，才能在審驗各種類型的文件與公函時，不至于犯下低級錯誤，規避用印風險。比如對于國家級、省級直管部門傳達的文件，需要加蓋印章，機要秘書需要了解直管部門的職責權限、具體工作內容、相關政策理論等內容，以便于充分發揮印章的法律效力。此外，機要秘書需要熟知上級主管領導的字跡與字體，對模仿領導簽字的用印審批單，能夠慧眼識真，快速辨別出真假，以規避用印風險，避免給單位造成名譽損失。近年來，辦公自動化以及信息化技術飛速發展，給印章管理工作帶來了諸多便利條件，因此，機要秘書應當將信息技術導入印章管理工作當中，通過建立印章使用信息數據庫，將印章的使用情況錄入數據庫，便于日后查閱與審核。比如對于需要加蓋印章的文件，機要秘書應當利用數碼照相或者錄像設備將原文件以照片的格式導入數據，并通過填寫印章使用表單，進一步完善印章使用流程。這樣一來，在日后核對印章使用情況時，可以隨時從數據庫當中調取印章使用的原文件，使印章主管領導能夠對印章使用信息進行快速核實。在制訂印章管理制度時，可以針對印章使用的監管工作，進一步細化各項條款。比如可以借助于部門間的相互監督或者監控探頭的遠程監督等形式，對印章使用與保管情況，進行全過程無死角監控，并將監督過程中發現的諸多問題，形成內部通報文件，對責任人進行嚴肅處理。另外，由于印章使用較為頻繁，這就大幅縮減了印章的使用壽命，因此，機要秘書應當及時做好印章的清理與維護工作，印章每一次使用完畢后，可以借助于軟毛刷、專用毛巾等用具對印章進行集中清理，在保證印章完好性的同時，使印章在使用過程中，始終保持易于辨識的清晰狀態。雖然印章管理只是機要秘書的一項基礎性工作，但是，這項工作事關黨政機關單位的對外形象以及印章使用過程中隨時可能發生的法律風險，因此，機要秘書應當始終保持清醒的頭腦，將印章管理工作做到位、做精細的同時，成為上級主管領導的得力助手。
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