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      領(lǐng)導(dǎo)提拔下屬,誰也繞不開這三個(gè)“考慮”!

      職場(chǎng)法則 時(shí)間:2023-04-28 20:18:28 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《領(lǐng)導(dǎo)提拔下屬,誰也繞不開這三個(gè)“考慮”!》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《領(lǐng)導(dǎo)提拔下屬,誰也繞不開這三個(gè)“考慮”!》。

      職場(chǎng)摸爬滾打,誰也繞不開提拔。職場(chǎng)的每一步提升,都是因?yàn)槟銓?duì)職場(chǎng)規(guī)則把控的回饋;職場(chǎng)的每一次挫敗,都是因?yàn)槟銓?duì)職場(chǎng)殘酷認(rèn)知有短板。所謂能力,就是技術(shù)、手段、腦力、人脈,運(yùn)氣,各種資源融合作用的結(jié)果。影響提拔的因素有很多,領(lǐng)導(dǎo)的“考慮”是核心關(guān)鍵,主要有三個(gè)“考慮”。

      第一個(gè)“考慮”,能干 

      這位縣委書記說到,知識(shí)就是力量,來不得半點(diǎn)含糊。能干,領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)覺得你有用,不能干,領(lǐng)導(dǎo)第一個(gè)先弄走你。要想在職場(chǎng)游刃有余,誰也離不開干事創(chuàng)業(yè)的知識(shí)儲(chǔ)備。哪些做法是不對(duì)的,哪些點(diǎn)子是精明的,哪些竅門是餿主意,最基本的判斷能力都沒有,扶不起的阿斗,要你有什么用? 

      能干不能止步于表面,能力也不限制于你的書本知識(shí)和水平,學(xué)富五車,知識(shí)滿腹,但是管理人上卻一塌糊涂,注定被人利用玩弄。自我提升的學(xué)習(xí)是一輩子的事,奮斗無止境,學(xué)習(xí)已然無止盡,必須樹立處處學(xué)習(xí),時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)的理念,才不會(huì)腹中空空,遇到事情沒有章法。 

      第二個(gè)考慮,能控 

      沒有邊界的心軟,只會(huì)讓對(duì)方得寸進(jìn)尺;毫無原則地仁慈,只會(huì)讓對(duì)方為所欲為。友善拉近人心,脾氣建立威嚴(yán)。什么時(shí)候要友善,什么時(shí)候發(fā)脾氣,根子上取決于自己的情商和控制力。沒有脾氣的人混不好職場(chǎng),管理不好脾氣會(huì)更受傷,甚至不能安靜地混日子。 

      但凡是職場(chǎng)順風(fēng)順?biāo)娜耍澳芸亍鼻樯淌潜貍淅??!澳芸亍备静皇呛?jiǎn)單的“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜”,凡事多維度去思考,多角度去變通,以發(fā)展的眼光看待自己和周圍,你才會(huì)擺平各方面的復(fù)雜關(guān)系。 

      能控不只是控制自己,更意味著順應(yīng)別人,甚至在很多程度上,善于研究別人的需求和特色,善于揣摩別人的舉動(dòng)和言行,你才能夠真正與周圍和諧共生。職場(chǎng)發(fā)展絕對(duì)不是一個(gè)人的孤軍奮戰(zhàn),職場(chǎng)發(fā)展是眾多資源的利用和協(xié)調(diào)。 

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