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有一句職場忠告叫“低調做人，高調做事”，意思是做人不要驕傲、炫耀，要“敏于事訥于言”，要學會夾緊尾巴做人，做事既要踏踏實實，又要充滿信心，懂得適時宣傳出去。 

職場中，很多人確實是這么個狀態(tài)。 

他們做人畏首畏尾，什么都不敢承諾、什么都不敢決斷、什么都不敢展示，完全沒了個性與自我。 

其實，真實的職場中，我們既要學會高調，也要學會低調，做到進退自如。 

至于如何選擇，既要看自己所處的發(fā)展階段，又要看哪種選擇對自己最有利。 

趨利時，則高調；避害時，則要低調。 

一、趨利時，要學會高調做人 

1、展示自我時要高調 

比如，單位要你參加一個全市范圍內(nèi)的演講比賽、辯論賽、授課比賽，主要領導很關注。 

這對你來說是關鍵時間節(jié)點，這時候，你就要全力以赴備戰(zhàn)，要學會高調，千萬不要扭扭捏捏、藏著掖著，說自己不行，沒準備好。 

要知道，這是進入大領導視野、讓大領導記住你的絕佳機會。 

2、讀懂領導時要高調 

比如，跟領導打交道過程中，不管是一起出差、飯局、同乘還是日常工作中，都要高調“讀懂領導”。 

該放開膽子主動跟領導溝通就要主動溝通，飯局上該端茶倒水就端茶倒水、該展示自我能力的時候就要多展示，該看人下牒就要看人下牒，不要有“不好意思”“怕別人說閑話”“怕被認為拍馬屁”的想法。 

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