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高情商人的3大特點(diǎn)，值得學(xué)習(xí)！
在職場(chǎng)，我們每個(gè)人都想成為高情商的人。因?yàn)?，情商高的人，能受到領(lǐng)導(dǎo)同事的喜愛(ài)，在職場(chǎng)更容易獲得成功。
那么，職場(chǎng)高情商的人一般有哪些特點(diǎn)？
1.懂得控制自己的情緒。高情商的人早已成為了情緒的主人，面對(duì)他人的誤解、怠慢，他們不會(huì)選擇發(fā)怒或謾罵。他們知道，發(fā)怒是不會(huì)解決問(wèn)題改變現(xiàn)狀的，所以會(huì)暫緩自己的情緒，靜下心來(lái)思考對(duì)方誤解、怠慢自己的原因。因?yàn)樗麄冎?，之所以自己?huì)有憤怒的沖動(dòng)，大概是因?yàn)閷?duì)方?jīng)]有滿(mǎn)足自己的需求罷了。而，對(duì)方為什么沒(méi)有滿(mǎn)足自己的需求？是不是自己先怠慢了對(duì)方？是不是對(duì)方在忙別的事情？抑或?qū)Ψ骄褪沁@樣一個(gè)性格？所以，在思考這些之后，高情商的人會(huì)尋找合適的時(shí)機(jī)，清晰表達(dá)自己的需求和疑問(wèn)，力求把問(wèn)題徹底解決。比如，他們會(huì)找對(duì)方說(shuō)：“XXX，有一件小事想咨詢(xún)一下您。我前天給您發(fā)微信，沒(méi)有收到回復(fù)，是不是您當(dāng)時(shí)太忙了，所以沒(méi)顧得上回復(fù)，后面又把這事給忘記了……”這樣一說(shuō)，表面上看是在理解對(duì)方，其實(shí)，是在間接表達(dá)自己的抗議。這樣一來(lái)，對(duì)方都不好意思不回復(fù)你了。
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