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20240314：沒有思想和觀點匯報發(fā)言，就像一個人沒有靈魂
2024-10-08沒有思想和觀點匯報發(fā)言，就像一個人沒有靈魂今天繼續(xù)說給領(lǐng)導匯報工作這件事，先是說了心中有數(shù)，又說了鮮活案例，今天說說匯報里的思想觀點。? 開會，聽領(lǐng)導講話，聽匯報發(fā)言，聽多了總會聽出些門道，總會感覺到誰誰的講話和匯報越聽越愛聽，越聽越中聽。
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20240314：注意從平常人角度理解領(lǐng)導
2024-10-08注意從平常人角度理解領(lǐng)導大家經(jīng)常講“要從領(lǐng)導角度理解領(lǐng)導”，這是對的，但這只是正確認識領(lǐng)導的一個方面，另一個方面是要從平常人角度看待領(lǐng)導，把領(lǐng)導當做普通人理解。? 因為領(lǐng)導是人不是神，人所具有的也會具有。我們既要認清領(lǐng)導者“為官”的特質(zhì)，也
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20240314：給領(lǐng)導匯報工作，一定要有鮮活的案例作支撐
2024-10-08給領(lǐng)導匯報工作，一定要有鮮活的案例作支撐上次，寫了一段上級領(lǐng)導開座談會聽匯報的感受，主要是講座談會上作匯報發(fā)言，一定要善用數(shù)據(jù)：? ??今天繼續(xù)接著上次的話題說，座談會上的匯報發(fā)言，如果沒有鮮活的案例作支撐，很難形成讓領(lǐng)導讓與會同志眼前一亮
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20240315：為什么年輕人都不熱衷于晉升了？
2024-10-08為什么年輕人都不熱衷于晉升了？升職，從來都是大多數(shù)職場人的追求?？梢灿行┤?，特別是很多年輕人卻不熱衷于晉升了，為什么？? 1.不是熱衷就能晉升的? 很多年輕人初入職場時，滿腔熱血，打算大干一番事業(yè)，那時候，他們熱衷于晉升、竭力爭取評優(yōu)評先。
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20240315：體制內(nèi)，這四類人千萬不能得罪，不然后悔的就只有自己！
2024-10-07體制內(nèi)，這四類人千萬不能得罪，不然后悔的就只有自己！同事間相處久了，因個人習慣、風格和態(tài)度不同，很容易發(fā)生磕磕碰碰，鬧出一點小別扭，產(chǎn)生一點小糾紛之類的，都司空見慣，稀松平常，鍋勺哪有不碰鍋沿的？發(fā)生別扭和糾紛，大可以襟懷磊落，發(fā)揚風格，退
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20240315：寫材料寫到這份上也真是沒誰了
2024-10-07寫材料寫到這份上也真是沒誰了前不久，一篇題為《你這氣質(zhì)一看就是寫材料的》文章，在微信圈里刷屏。文章以形象生動的筆法，描述了文秘工作者不為人知的酸甜苦辣，讓我這個資深的機關(guān)“材料狗”頓感“心有戚戚然”。屈指算來，加入“機關(guān)材料狗”的隊伍已整整
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20240315：出思路是一把手的基本職責
2024-10-07出思路是一把手的基本職責一個團隊的發(fā)展依靠的是團隊集體的力量，但是與一把手的定航把舵是分不開的，因此一個團隊的發(fā)展是離不開一把手的部署安排的，一把手的思路決定了這個團隊的發(fā)展方向，出思路也就成了一把手的基本職責。? 一、一把手的思路重要性在
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20240315：副科長直接提拔為副處長的四種情形
2024-10-07副科長直接提拔為副處長的四種情形處級是體制內(nèi)的一道門檻，不要說副科提拔到副處，就是正科提拔到副處，都非常困難，但實際工作中，確實有一些情形，副科是可以直接提拔到副處的，以下四種情形就是：? 一、職級轉(zhuǎn)任? 公務員職務職級并行后，有一種奇怪的
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20240315：對領(lǐng)導要有“不欺”之心
2024-10-07對領(lǐng)導要有“不欺”之心不欺，就是不說假話，不欺良心。? 北宋時期，鄧州有個學子叫賈黯考中了狀元，回到家鄉(xiāng)去拜見擔任鄧州知州的著名政治家范仲淹，請教為官之道。? 范仲淹贈給他兩個字：“不欺”。說：“你不用擔心將來不顯貴，唯有不欺二字可以終生行
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20240315：日常匯報“五必須”
2024-10-07日常匯報“五必須”把握好日常匯報的基本要領(lǐng)，領(lǐng)略日常匯報的基本要訣，都能得到每一次高質(zhì)量的日常匯報。? 一、必須明白道理。按照意大利經(jīng)濟學家帕累托發(fā)現(xiàn)的二八定律，匯報工作只占一個員工的一小部分，約占20%，20%匯報工作決定了你80%的工作
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20240315：日常匯報“十不要”
2024-10-07日常匯報“十不要”做好日常工作匯報，要把握好其要領(lǐng)，了解一些注意事項，對于提高日常匯報的質(zhì)量和效率很有必要。? 一、不要準備不足做匯報。匯報前一定要對所匯報的情況進行總結(jié)，有分析、有自己的觀點的匯報才是有價值的匯報。切忌事前準備不足，具體情
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20240315：沒人教你但一定要懂的“潛規(guī)則”！
2024-10-07沒人教你但一定要懂的“潛規(guī)則”！01領(lǐng)導交待的事情，一定要有“回音”，哪怕只是他不經(jīng)意間提起的小事。干工作絕不能悶著頭苦干，一定要學會干在領(lǐng)導的“眼尖”上，把那些領(lǐng)導強調(diào)和在意的事情干好，絕對會起到事半功倍的效果。要知道，任何一個人都希望別
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20240315：秘書工作要講“感”字
2024-10-07秘書工作要講“感”字“感”在《說文解字》中表述為:感，動人心也?！兑捉?jīng)·系辭》中說:感而遂通，天下之故。秘書工作其實與“感”字也是有千絲萬縷的聯(lián)系，我們可以從以下四個方面來理解。? 一為敏感。從客觀來講，秘書所處地位是敏感的，要正視自己工作
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20240316：從縣局到省廳，我跟過幾個一把手，有點明白怎么當好一個領(lǐng)導了
2024-10-07從縣局到省廳，我跟過幾個一把手，有點明白怎么當好一個領(lǐng)導了我沒當過領(lǐng)導，但是從縣局到廳里我也跟過幾個一把手，有的一把手在他的手底下讓人如沐春風，想跟著他干一輩子；有的領(lǐng)導跟著他度日如年，甚至會反目成仇。對于這個問題我可以勉強可以說一下。?
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20240316：體制內(nèi)與領(lǐng)導相處，那些需要注意的關(guān)鍵問題
2024-10-07體制內(nèi)與領(lǐng)導相處，那些需要注意的關(guān)鍵問題與體制內(nèi)領(lǐng)導相處，其本質(zhì)上與體制外領(lǐng)導相處沒有什么區(qū)別。? 但在一些細節(jié)上，稍加注意即可。? 一、稱呼? 與體制內(nèi)領(lǐng)導交流，一般可用官銜。如”牛局長“、”馬主任“等即可。如果逐漸熟悉以后，可以使喚一些
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20240316：免職后再次任職，還需要推薦考察程序嗎？
2024-10-07免職后再次任職，還需要推薦考察程序嗎？問：原來是領(lǐng)導職務，因為工作調(diào)動原因，被免掉職務后，如果再次提拔為同級別領(lǐng)導職務，還需要履行推薦、考察程序不？? 答案是：要的！ ?關(guān)于轉(zhuǎn)任，有這樣一條政策：? 曾經(jīng)擔任領(lǐng)導職務，轉(zhuǎn)任職級公務員后，再次
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