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20240309：機(jī)關(guān)工作中，單純的人最容易上的4種當(dāng)
2024-10-10機(jī)關(guān)工作中，單純的人最容易上的4種當(dāng)職場生存，潛規(guī)則無數(shù)，勾心斗角更是少不了。想要在這樣一個(gè)環(huán)境中站穩(wěn)腳跟，就必須要懂得分辨是非黑白，否則，很可能會(huì)將自己置于險(xiǎn)境，不僅要背鍋扛責(zé)任，還要被人看不起。出人頭地，首先要保證自己的生存空間，如果連
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20240309：機(jī)構(gòu)改革是年輕干部的機(jī)遇
2024-10-10機(jī)構(gòu)改革是年輕干部的機(jī)遇昨晚，有個(gè)朋友問我：“機(jī)構(gòu)改革方案馬上就要過會(huì)了，你有什么看法？”? 根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，每一次基層的機(jī)構(gòu)改革，對單位中層及以上干部影響最大。? 但凡事無絕對，年輕干部“見縫插針”的機(jī)會(huì)來了。? 現(xiàn)在的文化旅游廣電體育局是
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20240309：機(jī)構(gòu)改革，變動(dòng)中蘊(yùn)含新機(jī)遇
2024-10-10機(jī)構(gòu)改革，變動(dòng)中蘊(yùn)含新機(jī)遇改革，一切意味著重新洗牌，意味著重新來過，“先來后到”變成“同一起跑線”，之前的種種層級(jí)劃分、小山頭、小團(tuán)體變得軟弱渙散。? 單位的分與合，決定了單位每個(gè)人的去與留。? 至少在改革方案公布前，誰也不知道具體會(huì)是什么
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20240309：職場上成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，大都具備這十個(gè)特點(diǎn)
2024-10-10職場上成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，大都具備這十個(gè)特點(diǎn)在職場上，最先受提拔的一般都是領(lǐng)導(dǎo)的心腹，有什么好事他們都最先受益，但是并不是每個(gè)人都能成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹大都具備這十個(gè)特點(diǎn)。這些特點(diǎn)就會(huì)轉(zhuǎn)化成他們?yōu)槿颂幨碌膬?yōu)點(diǎn)，我們也要想辦法把這些優(yōu)點(diǎn)
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20240310：“心機(jī)深重”領(lǐng)導(dǎo)最愛說的兩句假話！
2024-10-10“心機(jī)深重”領(lǐng)導(dǎo)最愛說的兩句假話！領(lǐng)導(dǎo)，終究還是為了他自己。? 職場復(fù)雜險(xiǎn)惡，猶如波濤江湖。很多領(lǐng)導(dǎo)之所以能夠成為領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵就在于他們精于算計(jì)，明明是為了他自己，明明是在利用你，卻偏偏說成是為了你好，不得不多留個(gè)心眼啊。? 下面這兩句話，如
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20240310：為什么現(xiàn)在公務(wù)員都不愿意當(dāng)中層干部了？
2024-10-10為什么現(xiàn)在公務(wù)員都不愿意當(dāng)中層干部了？體制內(nèi)的中層干部是一個(gè)尷尬的階層，在領(lǐng)導(dǎo)面前他是兵，在員工面前他是官，兩種身份摻雜在一起，時(shí)刻轉(zhuǎn)換，讓人頭暈?zāi)垦＃?jīng)常角色錯(cuò)位，遭受上下兩級(jí)的批評(píng)指責(zé)，像個(gè)風(fēng)箱里的老鼠一樣，兩頭不討好。? 中層崗位是晉
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20240310：體制內(nèi)抽調(diào)借調(diào)現(xiàn)象雜談
2024-10-10體制內(nèi)抽調(diào)借調(diào)現(xiàn)象雜談多少年了，在行政體制內(nèi)，上級(jí)單位從下級(jí)單位抽調(diào)和借調(diào)人員是非常普遍的現(xiàn)象。那么這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因、發(fā)生的過程、結(jié)局如何呢，對于被抽調(diào)和借調(diào)人員利大于弊還是弊多利少呢？? 為何出現(xiàn)抽調(diào)和借調(diào)現(xiàn)象？原因有三? 1、上級(jí)有重
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20240310：體制改革后編制不夠，年輕干部該如何破局？
2024-10-10體制改革后編制不夠，年輕干部該如何破局？今天，有一位文旅局的年輕人跟我聊天。? 認(rèn)真聽了你的話后，我感覺很暖心。? 你置身于國家全域旅游示范區(qū)，投身縣域旅游服務(wù)，默默無聞在奉獻(xiàn)，為建設(shè)好旅游大局付出很多。? 但由于上次機(jī)構(gòu)改革后，單位現(xiàn)有領(lǐng)
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20240310：想提拔，務(wù)必學(xué)會(huì)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)
2024-10-10想提拔，務(wù)必學(xué)會(huì)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)我有一位朋友。? 我且稱她為大姐吧。? 大姐是一個(gè)狂人，因?yàn)樗龑ψ约禾貏e狠。? 不管是做業(yè)務(wù)還是求上進(jìn)，她的毅力和體力都超乎常人。? 996在她面前，只不過小菜一碟。007才是她的日常。? 大姐或許沒見過凌晨4點(diǎn)的洛杉
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20240310：提拔晉升時(shí)發(fā)現(xiàn)檔案沒有專項(xiàng)審核，是否有影響？
2024-10-10提拔晉升時(shí)發(fā)現(xiàn)檔案沒有專項(xiàng)審核，是否有影響？問：提拔晉升時(shí)發(fā)現(xiàn)檔案沒有專項(xiàng)審核，是否有影響？? 肯定有影響！? 而且特別嚴(yán)重，屬于一票否決！? 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》系列問答規(guī)定：? 未按規(guī)定進(jìn)行干部人事檔案專項(xiàng)審核以及審核發(fā)現(xiàn)問
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20240313：35歲，一道“分水嶺”！年輕時(shí)不解為啥人要進(jìn)體制，上點(diǎn)年紀(jì)懂了
2024-10-1035歲，一道“分水嶺”！年輕時(shí)不解為啥人要進(jìn)體制，上點(diǎn)年紀(jì)懂了在體制內(nèi)，有一句話特別出名，叫做“三十五，不提處，仕途基本止步?！币馑际钦f，如果你過了35歲，還沒提拔到處級(jí)干部的位置上，你的仕途，也就到此為止了，不會(huì)有什么大的成就。但實(shí)際情況
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20240313：3年半的時(shí)間，如何從科員提拔到科長？
2024-10-103年半的時(shí)間，如何從科員提拔到科長？首先說明，本文內(nèi)容并非編撰，而是真實(shí)存在的例子，就在我身邊，所以非常有參考價(jià)值。? 問：一個(gè)公務(wù)員能優(yōu)秀到什么程度？? 答:入職轉(zhuǎn)正成為一級(jí)科員后，僅僅花3年半就成為科長了。? ??我看到這個(gè)干部簡歷的時(shí)
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20240313：6個(gè)妙招有效緩解工作帶來的壓力
2024-10-096個(gè)妙招有效緩解工作帶來的壓力一、我們可以通過鍛煉來緩解壓力通過做喜歡的運(yùn)動(dòng)，每天訓(xùn)練30到40分鐘，這樣會(huì)讓我們更加充滿能量，帶動(dòng)我們有一個(gè)強(qiáng)大的內(nèi)心，可以是我們更加樂觀，積極，你從而減輕壓力。二、我們要有一個(gè)良好的飲食習(xí)慣有一個(gè)合理的飲
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20240313：一個(gè)人能不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，冥冥中已經(jīng)注定
2024-10-09一個(gè)人能不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，冥冥中已經(jīng)注定前段時(shí)間，跟一位小姑娘聊天了解到，現(xiàn)在年輕人已經(jīng)不太關(guān)注提拔，更注重生活?！? 我想，這是一部分年輕人的心聲。? 據(jù)我自己觀察，95以后的年輕人分化比較厲害。? 有些年輕人剛進(jìn)單位，就已經(jīng)有了很明確的目標(biāo)。
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20240313：一份深刻卻又值得深思的“檢討書”！
2024-10-09一份深刻卻又值得深思的“檢討書”！尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：昨天，您找我進(jìn)行了一番長談，指出了我長期不加班所反映出來的嚴(yán)重思想問題。您的諄諄教誨，簡直是讓我醍醐灌頂、深有所悟，我發(fā)現(xiàn)對待工作，我確實(shí)存在很多認(rèn)識(shí)上的偏差：? 家庭和工作平衡問題沒有處理好我
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20240313：為什么公務(wù)員每年都在招人，有的單位卻還是人手緊張不夠用？
2024-10-09為什么公務(wù)員每年都在招人，有的單位卻還是人手緊張不夠用？精簡5%中央國家機(jī)關(guān)5%人員編制，是近期的熱點(diǎn)話題，網(wǎng)上聲音都認(rèn)為現(xiàn)在體制內(nèi)各部門人員編制已經(jīng)不少了。但是現(xiàn)實(shí)中，我們看到，很多機(jī)關(guān)借調(diào)了不少人員，還聘用編外人員，好像嚴(yán)重缺乏工作人員
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