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年輕干部切忌急功近利
2023-02-20年輕干部成長是一個持續(xù)的過程，不可能一蹴而就。這是規(guī)律。 但希望脫穎而出或出人頭地的年輕干部卻不在少數(shù)。這種想法容易導(dǎo)致急功近利。 有的年輕干部，在做人上，不是本分厚道，而是誰管用就靠誰，拉關(guān)系，套近乎，忘了大多數(shù)；有的年輕干部，在做事上，
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唯有堅(jiān)強(qiáng)，才能熬到下一次提拔的機(jī)會
2023-02-18在單位里，最磨人心力的就是干部提拔了。 一個小小的單位，就是一個小小的社會，就是一個小型的金字塔結(jié)構(gòu)。 人是社會性動物，對等級關(guān)系最為敏感。 因?yàn)榈燃墰Q定了尊嚴(yán)、以及可分配到的資源。 所以，在一個單位里，沒人不在乎職務(wù)提拔和職級晉升。 但是
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悟透這些，才是人間清醒！干貨！
2023-02-1701當(dāng)別人演戲的時候，跟著一起演就可以了，何必那么實(shí)誠非要去拆穿。處理人際關(guān)系有一個基本準(zhǔn)則，那就是只要別人沒有影響到你，就沒必要跟別人計(jì)較。別人裝蒜，別人標(biāo)榜，那是別人的事情，你沒有權(quán)力也沒有義務(wù)去糾正別人。別人吹牛吹得好好的，你非要去糾
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干部想提拔，務(wù)必學(xué)會避開暗算
2023-02-13我發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，就是單位里有些干部，特別是一些年輕干部，在人情世故顯得幼稚。 這個幼稚，表現(xiàn)在喜歡張揚(yáng)。生怕別人不知道他做了什么事情，不管什么事情都往外說。 比如，自己跟哪位同事參加了哪些活動，自己做了哪些事情被領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)了，做了哪些事情被領(lǐng)
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關(guān)于人際關(guān)系，這才是深刻解讀！
2023-02-11人際關(guān)系的本質(zhì)是給予價值、平等交換。 剛參加工作的時候，我和很多人一樣，喜歡混跡各種圈子，總以為圈子混得好，就有價值，就能實(shí)現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和成就； 直到經(jīng)歷了很多以后才明白，人與人相交，是有基本準(zhǔn)則的，價值觀是否相投，事業(yè)是否互補(bǔ)，以及能不能給
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班子成員是怎么研究干部提拔的？
2023-02-11可以這么說，在機(jī)關(guān)單位里，如果你不知道班子成員是怎么研究干部提拔的，那么你為提拔而所作的努力都是白費(fèi)力。 有一些干部，自認(rèn)跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不錯，業(yè)務(wù)工作做得也扎實(shí)漂亮，于是乎覺得自己在干部提拔方面也必然順風(fēng)順?biāo)?但實(shí)際來看，提拔的結(jié)果往往是打臉
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領(lǐng)導(dǎo)要知道誰能行？
2023-02-10做領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)項(xiàng)全能，一定有自己不行的地方。自己不行沒關(guān)系，關(guān)鍵是知道下級誰能行就行。把能行的下級用起來、用好了，下級作用得到了發(fā)揮，積極性就調(diào)動起來了，誰能說你領(lǐng)導(dǎo)不行？本來就是領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的事，下級有下級的事，各司其職，各負(fù)其責(zé)，才會相得
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想被領(lǐng)導(dǎo)賞識，先要當(dāng)好這樣的多面手
2023-02-09我們都有過這樣的困惑，為什么同時入職的同事，短短幾年有的已經(jīng)成為備受領(lǐng)導(dǎo)倚重的骨干，而有的還原地踏步甚至始終游走在中心工作的邊緣。無論是黨政機(jī)關(guān)，還是企業(yè)單位，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)大項(xiàng)任務(wù)用得上、關(guān)鍵時候想得到的，應(yīng)該具備哪些核心能力？我們感到，關(guān)鍵
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高手修改材料的11個原則
2023-02-0801先大后小原則凡事都有個順序，就改稿來說，總體應(yīng)該遵循先整體后部分、先大后小的原則，從文章立意布局、結(jié)構(gòu)段落、語句修辭一層一層往下看，這才是正確的思路。導(dǎo)師爬格子的紫說，以前身邊有個同事改稿子上來就盯著字、詞看對仗，這不能說不對，但是可能
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干部想提拔，這個技能比送禮管用！
2023-02-07很多人會問：“如果想提拔，是不是就要跟領(lǐng)導(dǎo)拉關(guān)系？” 關(guān)系，肯定是要拉；但具體怎么拉關(guān)系，很多讀者想不出一個所以然。 不少人想到的唯一方法，就是給領(lǐng)導(dǎo)送禮。 但實(shí)際上，送禮不是最有用的方法，而且送禮存在風(fēng)險。 為什么說送禮不一定有用呢？ 換
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寫材料的人應(yīng)該有什么意識
2023-02-04結(jié)合自己寫材料的一些經(jīng)歷和身邊領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教和一些優(yōu)秀同事的經(jīng)驗(yàn)，我覺得，寫材料的人應(yīng)該至少有以下幾點(diǎn)意識： 一是要有精品意識。 寫材料就跟做產(chǎn)品，木匠做木工，廚師做菜一樣，首先應(yīng)該的意識就是“精品意識”。 但凡過自己手的材料，無論是大材料
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年輕干部要做到心中有數(shù)
2023-02-03恩格斯說：馬克思的整個世界觀不是教義，而是方法。它提供的不是現(xiàn)成的教條，而是進(jìn)一步研究的出發(fā)點(diǎn)和提供這種研究使用的方法。 年輕干部思維活躍、表現(xiàn)自我的欲望比較強(qiáng)烈，目的就是在做事中實(shí)現(xiàn)自我價值，贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，為自己進(jìn)步奠定好的基礎(chǔ)。
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